Inzichten
We delen graag onze kijk op de kritische factoren van succesvol leiderschap.
- Webinar
- Vacature
- Toxiciteit
- Familiebedrijven
- Mentoring programma's
- Imposter syndroom
- Team management
- Workshop
- Wedstrijd
- Sport
- Coaching
- Leiderschap
- Psychologische veiligheid
- Mentor bijeenkomsten
- Boeken
- Innovaties
- Evenementen
- Netwerken
- Middelmanagement
- Feedback
- Ondernemerschap
- Neurodivergentie
- Assessment
- Zelfleiderschap
110 insights gevonden
-
11 november 2023
Webinar: De impact van wat je eet op je leiderschap (met Joke Van Nieuwenhove)
Onregelmatig eten, snelle lunch voor de pc, zakelijke diners tot 's avonds laat, een maaltijd overslaan wegens geen tijd, snel... -
17 oktober 2023
Wat is dat nu allemaal met ESG?
Van duurzaamheid of sustainability heeft uiteraard iedereen gehoord. 93% van de Vlaamse ondernemingen heeft ecologische thema's hoog op de agenda... -
08 september 2023
We zijn op zoek naar een ervaren sales executive
Een team of organisatie leiden is een mooie uitdaging maar één die komt met veel uitdagingen en obstakels. Sinds 202... -
06 september 2023
Webinar Op het Ritme van je Team met Dominic Rossi
Dominic Rossi is al vele jaren de persoonlijke coach van topsporters. In zijn aanpak staat het aanvoelen van het ritme... -
24 april 2023
Leiderschap is sales - Webinar met Ambits Mentor Thierry Moreau
Leiderschap en sales, leiden en verkopen, een contradictie? Andere kanten dan wel dezelfde kanten van verschillende melkwegstelsels? Totaal verschillende doelstellingen... -
31 maart 2023
De olifant in de kamer
Ben je ooit in een vergadering of een discussie geweest waar iets leeft dat niemand wil aanpakken? Het is een... -
30 maart 2023
Leiderschap: de ongemakkelijke waarheid - nu ook in de bioscoop! Wegens succes nogmaals verlengd!
Je hebt misschien al gehoord of gelezen dat we het land rondtoeren met onze unieke keynote op basis van de... -
27 februari 2023
Bring yourself to work. Leading others without draining yourself.
Many leaders struggle with the constant burden and stress that their job brings. We are ‘always on’, struggling with our... -
23 februari 2023
De expert promoveren tot manager: waarom dit niet het beste idee is
Medewerkers worden vaak gepromoveerd tot leidinggevende functies op basis van hun sterke individuele prestaties. Toch missen zij vaak interpersoonlijke vaardigheden... -
23 februari 2023
Vastzitten in dagdagelijkse operaties
Een van de grootste valkuilen van managers is vastlopen in de dagelijkse gang van zaken. Maar waarom is dat zo... -
21 februari 2023
Ken je de vijf leiderschapsproblemen die in ELKE organisatie huishouden?
In ruim twee jaar tijd hebben we meer dan 200 (senior) managers in meer dan 65 verschillende bedrijven begeleid. We... -
12 februari 2023
Ambits Golf: Play, Meet & Learn
Ambits organizes 4 unique golf tournaments in four different locations. We bring mentors, mentees, clients & prospects together to play... -
23 januari 2023
Je kan leren hoe performantiegesprekken goed te doen
Evaluatiegesprekken kunnen heel fijn zijn, als je weet hoe deze te voeren. Hier een paar tips. -
17 januari 2023
Een stap terug zetten als manager
Afhankelijk van de omstandigheden kan terugtreden als manager een positieve carrièrestap zijn. Er zijn vele redenen waarom je ervoor zou... -
01 december 2022
Wat is jouw leiderschapsdoel? Heb je een coach of een mentor nodig?
💬 Huur een coach inom je bewuster te maken van jouw leiderschapsstijl en hoe anderen jou zienom jouw sterke en... -
29 november 2022
Stinky fish
⚠️ Het feit dat mijn collega's dit eerst erkenden, maakte het voor mij veel gemakkelijker. We gingen moeilijke gesprekken aan... -
29 november 2022
Verbindende communicatie
Psycholoog Marshall Rosenberg vond de NVC-methode uit en gebruikte twee verschillende dieren om beide uiteinden van het communicatiespectrum voor te... -
11 november 2022
Het ontkrachten van de mythe van Mentor: hij was een watje
Odysseus, koning van Ithaca, ging vechten in de Trojaanse oorlog en liet zijn vrouw Penelope en zijn zoontje Telemachus thuis... -
10 november 2022
Neurodiversiteit als opportuniteit op de werkvloer
Wat is neurodiversiteit? Wat betekent het voor een organisatie en hoe kan een organisatie hiermee omgaan? Maar ook: wat kan... -
25 oktober 2022
Verantwoording, het geheim van het succes van elke ondernemer
Accountability is de verplichting verantwoordelijkheid te aanvaarden voor iemands daden en de gevolgen daarvan. Het is de bereidheid verantwoording af... -
20 oktober 2022
Hoe sterk is jouw reputatie?
Je reputatie is datgene wat ze over je zeggen als je niet in de kamer bent. Het is niet maakbaar... -
05 oktober 2022
Jouw eerste aanwerving?
Elk bedrijf wil gepassioneerde mensen aannemen. Zoek naar deze zeven kenmerken:🔥 Zelfmotivatie: een sterke interne drive die je verder duwt👊... -
30 september 2022
Het belang van feedback
Feedback is een essentieel onderdeel van het leer- en ontwikkelingsproces. Het helpt mensen te begrijpen hoe ze presteren, gebieden voor... -
02 september 2022
De vrouw van één miljoen (webinar met Véronique Bockstal)
Vrouwelijke ondernemers zijn in de minderheid. Ze starten minder snel een bedrijf, blijven langer zonder medewerkers, vragen en krijgen minder... -
01 september 2022
Laat je niet opbranden door mentorschap
Een mentorschap opnemen kan leiden tot een burn-out als er niet goed mee wordt omgegaan. Mentorschap vergt een aanzienlijke investering... -
23 augustus 2022
Feedback is geen vies woord
Wetenschappelijke studies hebben de sterke correlatie aangetoond tussen het vermogen van een leider om feedback te geven en te ontvangen... -
29 juni 2022
Ambits in Waregem op 06/09/2022
We brengen West-Vlaamse Ambits mentoren, klanten en geïnteresseerden samen voor netwerken en kennismaken. En dit doen we in vloeiend West-Vlaams... -
16 mei 2022
Workshop Sensitief Leiderschap met Ann Baeke
Je hart laten spreken om meer warmte, menselijkheid en echtheid in je organisatie te brengen, en zo het verschil te... -
03 mei 2022
Ben jij een feedback magneet?
Invloedrijke leiders zoeken en waarderen feedback van hun teamleden en stakeholders. Feedback ontvangen helpt verbeterpunten te identificeren, weloverwogen beslissingen te... -
25 maart 2022
Book webinar 'The Fast Track'
Het einde van de zomer nadert, tijd om weer te beginnen met de Ambits boekenwebinars.We trappen af met Geert Vercaeren... -
17 januari 2022
Retentiecijfers zijn direct gerelateerd aan de kwaliteit van jouw leiderschap.
Als we het hebben over de uitdagingen waar bedrijven vandaag voor staan, is het behoud van talent één van de... -
11 januari 2022
Het ligt aan de lagen onder mij
De 'dwarsdenkers' worden allemaal ontslagen vanwege 'te moeilijk'. Topmanagers willen soms niet horen dat zij een organisatie hebben geschapen die... -
01 januari 2022
Vetrouwen creëren
Vertrouwen is een cruciaal element op elke werkplek. Als werknemers hun collega's, managers en de organisatie vertrouwen, zullen zij meer... -
03 december 2021
Goesting geven om te blijven leren: Ambits en het LAB Onderwijs bundelen hun krachten.
Via Katrien Yde, lid van onze adviesraad, kwamen we recent in contact met de bezielers van het LAB onderwijs. Iedereen... -
27 november 2021
Webinar Toxisch Leiderschap met Franky De Cooman
Mensen die nood hebben aan verbinding – empathische mensen - vallen makkelijk ten prooi aan toxische leiders. Toxische leiders hebben... -
24 november 2021
Mentor speeddating: 20 minute impact
Trouw aan ADM's missie 'Share and Connect', ontmoetten ADM jongeren Ambits business mentoren voor 2x 20 minuten mentor sessies over... -
28 oktober 2021
Book review: Detox je Leven by Marjan Decat
🌧️ Wat doet een mens op een druilerige zondagnamiddag?🍷 Jazzmuziekje, glaasje wijn en nog eens in de boekenkast snuisteren.Lukraak een... -
22 oktober 2021
Hybride werk is de kans om te groeien van manager tot leider
👨🏫 Klanten spreken ons regelmatig aan i.v.m. de recente switch naar zogenaamd hybride werken. Blijkbaar niet zo evident, vandaar dat... -
20 oktober 2021
Lessen van ondernemer Hans Leybaert
📈 Gisteren een bijzonder boeiende lunchsessie van ETION meegepikt waar Hans Leybaert, CEO van Unified Post, te gast was. Hij... -
19 oktober 2021
Book review: Shift Makers by Bart Van der Herten
📖 In het weekend ben ik begonnen met het lezen van het recente boek Shift Makers van Bart Van der... -
13 oktober 2021
Alle leiders hebben een basis in antropologie nodig
🥂 Bijna drie weken geleden had ik de eer om deel te nemen aan de bijeenkomst van het Cure Care... -
01 oktober 2021
Dromen versus excuses
Een paar weken geleden, zag ik deze poster.Treffend, is het niet? -
28 september 2021
Team Assessment
Dankzij de Predictive Index Behavioral Assessment kennen we onze leiderschapsstijl. Maar we wilden ook begrijpen wie we zijn als team... -
02 september 2021
Boekenwebinar 'Humanizing strategy'
Het einde van de zomer nadert, tijd om weer te beginnen met de Ambits boekenwebinars.We trappen af met Geert Vercaeren... -
16 augustus 2021
Workshop De Logische Niveaus - Schrijf je in
-
05 augustus 2021
De meest uitdagende leiderschapsvaardigheid, zelfs voor C-level
Een essentiële activiteit van elke ambitieuze manager of leider is netwerken. De meeste leiders zijn slecht in strategisch netwerken. Onderzoek... -
19 juli 2021
Zomertour 2021
Tijdens de zomer van 2021 trokken we door Vlaanderen om nog eens informeel met onze mentors samen te komen. We... -
22 juni 2021
Ouderschap & leiderschap
Een reeks korte video's over de parallellen tussen ouderschap en leiderschap. Heel wat uitdagingen als ouder zie je ook terugkomen... -
13 juni 2021
Een voetbalcoach kan een natuurlijke leider zijn
De link tussen sport en business is niet nieuw, en de weg naar succes in zowel sport als business heeft... -
07 juni 2021
Een goede mentor is nederig, punt.
Ik schreef onlangs dat de kracht van mentoring voortkomt uit de intrinsieke motivatie van onze mentoren om mensen te helpen... -
02 juni 2021
Valkuilen in leiderschap bij scale-ups: oprichter versus CEO
Bij Ambits werken we vaak voor scale-ups die beseft hebben dat leiderschap essentieel is voor hun groei. Om hun ambitieuze... -
28 mei 2021
De Ambits Gedragscode: het kompas van de Ambits Mentor
Op basis van de ervaring van het voorbije jaar, hebben we onze Ambits Gedragscode opgesteld. De Ambits Gedragscode verwoordt het... -
18 mei 2021
Externe CEO in een familiebedrijf: een live case
Gil Dumarey is recentelijk benoemd als CEO van Fermette Food Group. Wij kijken uit naar zijn ervaringen en adviezen.In het... -
17 mei 2021
Wanneer ben je NIET klaar voor mentoring?
Je hebt enkele van onze artikels en LinkedIn-posts over mentoring gelezen. Je hebt erover nagedacht en je wilt met mentoring... -
06 mei 2021
Testimonial mentee Laurent
Laurent is manager bij een bekend voedingsproductiebedrijf in België. Hij besloot een mentor onder de arm te nemen, omdat hij... -
06 mei 2021
Boekwebinar 'ConneXion' met Jan De Schepper
In een webinar georganiseerd door Ambits op 2 juni van 12 tot 13.30u vertelt Jan de Schepper over het boek... -
04 mei 2021
Externe hulp in een familiebedrijf? Mo nenk, me goan t wel zelve doen
Voor heel wat familiebedrijven is het een grote stap om externe hulp in te roepen. Achterdocht en weerstand steken snel... -
01 mei 2021
Het grootste risico van 2021? De terugkeer naar kantoor.
In het voorjaar van 2020 moesten we overschakelen op thuiswerken. Dit was ongetwijfeld zeer stresserend voor veel mensen, vooral omdat... -
26 april 2021
De illusie van goed bestuur in familiebedrijven: den boas es den boas...
-
22 april 2021
Workshop Basics NLP (door Nathalie De Winter)
Heb je een leidinggevende rol en worstel je met communicatie zowel naar boven als naar beneden toe?Op zoek naar praktische... -
20 april 2021
Testimonial Hassan Makhloufi van Belfius
-
19 april 2021
Is uw team een alliantie van genieën? Doe de test!
Effectieve teams zijn meer dan een verzameling getalenteerde leden. Om effectief te zijn, moet een team de inspanningen en capaciteiten... -
13 april 2021
Een succesvolle WinWinner campagne voeren
Twee maanden hebben we crowdlendingcampagne met WinWinner laten lopen en dit is het resultaat:- we hadden ingestoken aan €75.000, hoopten... -
13 april 2021
Het Imposter Syndroom: leiden met een pamper aan
"Je weet niets, je bent waardeloos, en binnenkort zullen mensen zien wat je bent: een oplichter." Klinkt bekend? Hier zijn... -
12 april 2021
Het raketverhaal van scale-ups
🚀 Weet je wat het scale-up raket risico is? 🚀Als we succesvolle scale-ups ontmoeten, zien we een aantal gemeenschappelijke dingen:👩... -
12 april 2021
Webinar 'Employee engagement' 18/05/2021
Ambits en Herculean Alliance organiseren op 18 mei 2021 van 08.30 tot 10.30u een webinar over het boek van Inge en Klaus. -
07 april 2021
Boek review: The 3rd Alternative door Stephen M. R. Covey
🔮 Een verborgen schat in de wereld van leiderschapsboeken: The 3rd Alternative van Stephen M. R. Covey 🔮Iedereen kent... -
26 maart 2021
Gerrit vertelt aan Peter Snauwaert
Voor zijn podcast serie over persoonlijke ontwikkeling, mindset en verkoop heeft Peter Snauwaert een uur een gesprek met Ambits CEO... -
25 maart 2021
West-Vlaamse familiebedrijven: de valkuil van het ‘deure doen’…
West-Vlaamse ondernemers staan gekend als Harde en gepassioneerde werkersDie vooral wroeten en Niet klagen (‘deure doen’) West-Vlaamse bedrijven Luisteren zeer... -
15 maart 2021
Giftig leiderschap: een vicieuze cirkel en hoe die te doorbreken?
Een paar weken geleden hebben we een video gemaakt over giftige mensen in organisaties. We kregen veel reacties op deze... -
04 maart 2021
Authentiek leiderschap
🆘 Help! Mijn baas denkt dat zijn leiderschapsstijl de enige is die werkt 🆘Herken je dit?⭕ Je hebt veel... -
02 maart 2021
Webinar: Stakeholder management met user personas
🎐 Je hebt het in de wadelgangen gehoord: je belanghebbenden zullen je hoog en droog achterlaten 😳Klinkt dat bekend?💣 Vlak... -
23 februari 2021
De essentie van een succesvol familiaal bedrijf: luisteren naar elkaar
Het feit dat je elkaar als familieleden heel graag ziet, maakt het lastig om alles open en eerlijk te bespreken... -
22 februari 2021
Testimonial mentee Cynthia
Natacha: Hoe heb je het hele mentorproces ervaren?Cynthia: Geweldig.Natacha: Oef!Cynthia: Nou, het was de eerste keer en een uitstekende... -
10 februari 2021
Interne mentoringprogramma's: te vaak een gemiste opportuniteit
Ik ken heel wat bedrijven die een intern mentoringprogramma ingevoerd hebben of dat geprobeerd hebben. In wezen is het een... -
09 februari 2021
Externe CEO in een familiebedrijf: droomjob of nachtmerrie?
Familiebedrijven stellen om diverse redenen een externe CEO aan, maar ze houden daarbij het eigenaarschap nog in eigen handen: Er... -
04 februari 2021
KMO-portefeuille
Ambits is erkend dienstverlener KMO-portefeuille met erkenningsnummer DV.A241598Alle info van VLAIO vind je hieren hoe een aanvraag verloopt vind je... -
03 februari 2021
Giftige mensen in uw bedrijf
Giftige mensen bevinden zich op alle niveaus in een organisatie, niet alleen op directieniveau zoals de meesten denken. Ze hebben... -
02 februari 2021
Tijd voor een nieuwe leider in het familiebedrijf? Ja maar, er zijn twijfels
Wil de opvolgende generatie er met de volle goesting voor gaan of voelen ze zich emotioneel verplicht het levenswerk van... -
31 januari 2021
Veranderingsmoeheid bij het middenkader: het grootste knelpunt in veel bedrijven
Wanneer we met middenmanagers in grote bedrijven praten, komt één opvallende vaststelling steeds terug: veranderingsmoeheid. Veel bedrijven hebben grote ambities... -
31 januari 2021
WinWinner
Ambits heeft stevige groei-ambities. We willen de nummer 1 in zowel België als andere Europese landen worden op vlak van... -
30 januari 2021
Leidinggevenden moeten meer weten over psychologische veiligheid
We organiseerden onlangs een ronde tafelgesprek met verschillende ICT-managers over de uitdagingen van ICT-leidinggevenden vandaag de dag. Een van de... -
28 januari 2021
Leiderschapswissel in familiebedrijven: het probleem dat niemand wil bespreken
De vertrekkende generatie heeft het moeilijk met loslaten en blijft rondwanen in het bedrijfEr is veel onduidelijkheid over de rol... -
27 januari 2021
Tips voor mentors
Wees oprecht geïnteresseerd in uw mentee en zijn/haar zaakVerkoop uzelf niet: als u iemand probeert te verkopen die u niet... -
25 januari 2021
De lage ROI van leer- en ontwikkelingsprogramma's
Enkele vaststellingen uit onze gesprekken met Leer- en Ontwikkelingsmanagers in zowel kleine en grote bedrijven: Leer- en ontwikkelingsprogramma's worden in... -
22 januari 2021
De opkomst van de wannabe coach, deel 3
Ambits mentor John Bailey heeft het in deze driedelige serie over de coachingsector. Dit artikel is gericht op bedrijfsgerelateerde coaching... -
17 januari 2021
CEO mentoring
Sigasi is een snelgroeiende IT scale-up die 13 jaar geleden opgericht is. Het bedrijf heeft veel groeipotentieel op internationaal niveau... -
17 januari 2021
Een kijkje in een mentoring sessie
Benieuwd naar wat er gebeurd in een mentoring sessie? Wat vertellen de mentor en de mentee elkaar? Wat zeggen ze... -
15 januari 2021
De opkomst van de wannabe coach, deel 2
Ambits mentor John Bailey heeft het in deze driedelige serie over de coachingsector. Dit artikel is gericht op bedrijfsgerelateerde coaching... -
05 januari 2021
De opkomst van de wannabe coach, deel 1
Ambits mentor John Bailey heeft het in deze driedelige serie over de coachingsector. Dit artikel is gericht op bedrijfsgerelateerde coaching... -
28 december 2020
Een verhaal over een bedrijf opstarten tijdens een pandemie
Slechts enkele weken voordat de Corona-pandemie België in een lockdown zette, richtte Gerrit Ambits op. De introductie van een nieuwe... -
23 december 2020
Leiderschapsstijl: de stekker uit het micromanagement trekken
Werken op afstand is niet meer weg te denken. Om dit succesvol te doen, moeten leiderschap en samenwerking uitdrukkelijk op... -
11 december 2020
Leiderschap moet een onderdeel zijn van alles wat u doet
We spraken de voorbije zes maanden met meer dan 200 managers over hun leiderschapsuitdagingen. Een opvallende vaststelling is dat leiderschap... -
07 december 2020
Leiderschapsontwikkeling op basis van vijf waarden
Leiders in bedrijven staan voor waarden. Ze bepalen namelijk hoe iemand zich gedraagt. Leiders moeten duidelijk zijn over het gedrag... -
03 december 2020
Leer authentiek te zijn door mentoring
“Authenticiteit is de mate waarin iemands handelingen overeenkomen met zijn overtuigingen en verlangens, ondanks de externe druk tot conformiteit." In... -
25 november 2020
Vermijd een crisis met Business Mentoring
In deze video herinnert onze Business Mentor Daniel Van den Broeck, een ervaren transformatie en change manager, ons eraan dat... -
23 november 2020
Hoe mentoring kan bijdragen tot een succesvolle opvolgingsplanning
Een traditioneel opgebouwde en uitgevoerde opvolgingsplanning, beperkt tot een statische lijst namen voor een paar topposities, kan zelfs de meest... -
18 november 2020
Mentoring vs coaching: de verschillen
Mentoring en coaching worden vaak door elkaar gebruikt in zakelijke context. Hoewel ze hetzelfde doel hebben, namelijk persoonlijke ontwikkeling, is... -
18 november 2020
Drie tips waarmee u beter omgaat met vanop afstand werken
In deze video herinnert onze Business Mentor Hilde Smets, een ervaren IT manager met veel ervaring in coaching en mentoring... -
12 november 2020
De essentiële sleutel tot succes: een sociale IT manager
2020 is het jaar waarin digitale transformatie en vanop afstand werken de norm geworden zijn. Het is vanzelfsprekend dat Covid... -
06 november 2020
4 tips voor managers in het middenkader die 'vastzitten'
Our Business Mentor Bart Briers vertelt: "Continue strategische veranderingen, transformaties van het bedrijfsmodel, klanten die bepaalde serviceniveaus eisen, de verschuiving... -
04 november 2020
De voordelen van interne en externe mentoring
In de snel veranderende wereld van vandaag, is het van cruciaal belang om te leren van de wijsheid en de... -
03 november 2020
Tips voor leidinggevenden tijdens telewerken
Managers en team leaders staan nu onder grote druk. Zijn ze zich ervan bewust dat hun teamleden: 1. het gevoel... -
16 oktober 2020
Business Mentoring is de weg vooruit in leiderschapsontwikkeling
Het is bewezen. Business Mentoring is de beste techniek om leiderschapsontwikkeling in verschillende bedrijven te ondersteunen. -
24 september 2020
Het effect van mentor zijn en mentoring krijgen
Business Mentor Ronald Hermans deelt zijn persoonlijke ervaring over een mentor hebben doorheen zijn carrière en vandaag zelf Business Mentor... -
26 juni 2020
Dit is Ambits: maak kennis met onze Business Mentors
We hadden vorige week onze eerste Mentor Board-vergadering in ons kantoor in Antwerpen. De vergadering had twee doelen: (1) elkaar... -
12 juni 2020
De eenzame middle managers… alsof ze het nog niet moeilijk genoeg hadden
Middle managers: de vlag dekt een brede lading, gaande van team leads over project leads tot afdelingshoofden en alles wat... -
17 mei 2020
Hoe Corona managers dwingt om zich op te werpen als echte leiders en waarom deze plotse verandering een zegen zou kunnen zijn
De voorbije jaren hebben we veel gepraat over een VUCA-wereld: volatile, uncertain, complex, ambiguous. In het Nederlands: beweeglijk, onzeker, complex... -
15 mei 2020
Geen pasklare aanpak voor het managen van een team op afstand: situationeel leiderschap wordt belangrijker dan ooit
Afgelopen donderdagavond hadden we onze eerste virtuele rondetafel 'Going Beyond Micro Management'. Bedankt aan de mensen die hun tijd met... -
14 mei 2020
Uw retentiestatistieken over een jaar zijn de beste indicator van hoe u de huidige crisis hebt aangepakt
De huidige crisis die we doormaken, is voor bedrijven een kritiek moment van de waarheid, niet alleen financieel of strategisch...
