Het raketverhaal van scale-ups

🚀 Weet je wat het scale-up raket risico is? 🚀

Als we succesvolle scale-ups ontmoeten, zien we een aantal gemeenschappelijke dingen:
👩 Ze groeien snel
👩 Ze nemen veel nieuwe mensen aan
👩 Ze creëren een nieuwe laag van 'middle' managers, de brug tussen de oprichters en de operationele mensen

Dit laatste punt is vaak de valkuil voor veel scale-ups 💣

🚀 Dit is wat ik noem het scale-up raket risico 🚀

Scale-ups zitten in hun raket dat naar de maan vliegt. Door hun succes zijn ze vaak blind voor de leiderschapsuitdagingen die dit met zich meebrengt.
De meeste van deze vers aangestelde middle managers zijn relatief jong en onervaren in leiderschap en people management.

Hun nieuwe managementrol creëert een grote stretch voor hen:
💣 Gebrek aan leiderschapservaring
💣 Gecombineerd met hoge verwachtingen van de top (om de groeiambities te realiseren)
💣 In een volatiele en onstabiele omgeving (wat inherent is aan de meeste scale-ups)

Ons advies is eenvoudig:
🌟 Verbrand deze mensen niet. Wacht niet tot het te laat is.
🌟 Geef ze de leiderschapsondersteuning die ze verdienen om de echte leiders te worden die u nodig hebt om jouw scale-up naar het volgende niveau te brengen.
🌟 Sommige van onze Ambits business mentoren hebben leiderschapservaring in scale-ups.