Authentiek leiderschap

🆘 Help! Mijn baas denkt dat zijn leiderschapsstijl de enige is die werkt 🆘

Herken je dit?
⭕ Je hebt veel gelezen over authentiek leiderschap, en je bent ervan overtuigd dat dit de weg is die je moet bewandelen
⭕ Je kent jouw favoriete leiderschapsstijl. Nog beter, het werkt omdat je team betrokken is en goed presteert, en jij bent hun held 🦸

MAAR... je hebt het knagende gevoel dat je baas niet tevreden is met hoe jij je team aanstuurt. Erger nog, hij/zij legt je zijn/haar leiderschapsstijl op met de bedoeling om van jou een betere leider te maken. "Ik ben succesvol, dus wees zoals ik, en je zult ook een goede leider zijn."
Of voor de Insights-liefhebbers: 'Rood is de enige kleur die tot succes leidt.'

Groot dilemma! 🤷 Blijf je bij je stijl, of pas je je aan en speel je de rol die je baas wil dat je speelt?

Laten we duidelijk zijn:
👨 Succes is niet het resultaat van één beste leiderschapsstijl
👨 Verschillende leiderschapsstijlen kunnen succes brengen
👨 Diversiteit van leiderschapsstijlen is de sleutel
👨 Zorg dat je weet hoe je je team het liefst leidt
👨 Blijf trouw aan jezelf en wees trots op je leiderschapsstijl
👨 Laat anderen (+ je baas) zien dat jouw stijl ook tot succes leidt

Makkelijker gezegd dan gedaan? Een Ambits Business Mentor kan jou helpen in dit proces.