We zijn op zoek naar een ervaren sales executive

We zijn op zoek naar een ervaren sales executive

08 september 2023
Gerrit Sarens
Gerrit Sarens
  • Een team of organisatie leiden is een mooie uitdaging maar één die komt met veel uitdagingen en obstakels. Sinds 2020 ondersteunt Ambits leiders van vandaag en morgen in hun leiderschapsontwikkeling door hen een ervaren mentor te bieden als klankbord en gids.

    Onze mentoren-community zit vol met echte cracks en Ambits wil leiders en bedrijven de kans bieden om van deze know-how volop gebruik te maken en te groeien. Ondertussen zijn we actief in meer dan 80 bedrijven en werken we samen met zowel startende leiders als ervaren C-Suite!

    Om ons het team te versterken is Ambits op zoek naar een Sales Executive met ervaring.

    Als Sales Executive draag je volle verantwoordelijkheid over de jou toegewezen klantenportefeuille en help je zo mee te bouwen aan de groei van Ambits. Deze opportuniteit laat je toe de hunter in jou aan te spreken met actieve prospectie maar evenzo bestaande klantenrelaties te onderhouden.

    Je vertaalt de Ambits sales-strategie: de klant staat centraal en speelt een grote rol in het beslissingsproces.

  • Takenpakket

    • Contacten leggen en onderhouden met klanten en prospects. Dit zijn zowel Start-ups, KMOs en grote bedrijven.
    • Business genereren door de juiste C-level personen te benaderen, binnen zowel HR als Algemeen Management. Verkopen is voor Ambits vooral meedenken met de klant: luisteren, noden bepalen en samen bekijken hoe de beste oplossing voor de klant eruitziet.
    • Meedenken op (middel)lange termijn over de strategie van Ambits. We zijn een organisatie waar je stem gehoord wordt!
  • Je profiel

    • Je bezit minstens een Bachelor diploma met bij voorkeur 5+ jaar ervaring in een commerciële functie
    • Je hebt ervaring met business development en het aanbrengen van nieuwe klanten en dit binnen bedrijven van zeer uiteenlopende omvang.
    • Je hebt ervaring met (Key) Account Management.
    • Je gelooft zelf sterk in business mentoring als de juiste manier om aan leiderschapsontwikkeling te doen. Je doorliep misschien zelf reeds een mentee-mentortraject?
    • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan vlot high-level presentaties geven en gesprekken onderhouden.
    • Je bent een resultaatgericht persoon en lange sales-cycli schrikken je niet af.
    • Je wil jezelf doen groeien door dagelijks nieuw inzichten te verwerven.
    • Je bent graag onderweg (60-70% van je tijd) naar klanten.
    • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
  • Ons aanbod

    • De kans om mee te bouwen aan een groeiend bedrijf dat volop inzet op business mentoring om (toekomstige) leiders beter te maken
    • Een open, transparante bedrijfscultuur waar authenticiteit en een constructieve aanpak centraal staan.
    • Deel uitmaken van een klein team dat bestaat uit ervaren leiders
    • Een vaste vergoeding gecombineerd met een variabel commissie-schema
    • Een hybride werkomgeving waarbij je thuiswerk, een Ambits-kantoorplek en je klantenlocaties combineert.
    • Deze functie kan uitgeoefend worden zowel op payroll als op zelfstandige basis
  • Interesse?

  • Stuur je CV en motivatie naar onze co-CEO Frank (frank.timmermans@ambits.eu)

      • Manager types

      • Wie ben jij?

    • Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.

    • Jonge professional

        • Jonge professional

          • De start van jouw carrière
          • In de startblokken om jouw sterke punten te ontdekken
          • Vind jouw positie in de organisatie om optimaal te presteren
    • Eerste keer als manager

        • Eerste keer als manager

          • Jouw eerste leidinggevende functie starten
          • Van een operationele naar een managementfunctie overstappen
          • De uitdagingen van people management ontdekken
    • Middelmanager

        • Middelmanager

          • Gepositioneerd tussen eerstelijns- en topmanagement
          • Balanceren tussen managen omhoog en managen omlaag
          • Het potentieel van mensen en teams benutten
    • Top manager

        • Top manager

          • Leiding geven aan de organisatie
          • Eindverantwoordelijk voor de prestaties van de organisatie
          • Vorm geven aan de toekomst van de organisatie
    • Ondernemer of oprichter

        • Ondernemer of oprichter

          • Jouw eigen bedrijf starten of opschalen
          • Groeipijnen ervaren
          • Gefocust om solide leiderschap te ontwikkelen en naar het volgende niveau te gaan
Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.