De vrouw van één miljoen (webinar met Véronique Bockstal)

De vrouw van één miljoen (webinar met Véronique Bockstal)

02 september 2022
Gerrit Sarens
Gerrit Sarens
  • Vrouwelijke ondernemers zijn in de minderheid. Ze starten minder snel een bedrijf, blijven langer zonder medewerkers, vragen en krijgen minder financiering.

    Het ontbreekt hun nochtans niet aan passie, ambitie en talent om te scalen. Ondernemen is nu eenmaal niet gendergebonden. Als vrouwen extern kapitaal ophalen, presteren ze zelfs beter dan mannelijke ondernemers. Investeerders laten dus heel wat potentieel gewin op tafel liggen door hen links te laten liggen bij hun investeringsbeslissingen.

    In haar boek richt Véronique Bockstal zich tot onderneemsters die de ambitie hebben om naar een omzet van €1 miljoen te groeien en meer te schalen maar zoeken naar de juiste hefbomen om die eerste mijlpaal te bereiken.

  • Wie is Véronique?

  • Véronique is onderneemster, docent en auteur. Ze startte in 2019 in samenwerking met hogeschool UCLL een acceleratorprogramma specifiek voor female founders. Via het programma en haar eigen bedrijf, outgrow, begeleidt ze onderneemsters bij het schalen naar en voorbij €1 miljoen omzet. Daarnaast doceert ze ondernemen, leiderschap en marketing aan UCLL.

  • Haar boek

  • Na de verkoop van haar start-up verdiepte ze zich in de groeidrempels waar vrouwen meer dan mannen tegenaan lopen en stootte op een universeel probleem.

    Er is veel onderbenut vrouwelijk talent, niet alleen in ondernemen trouwens. Succesvolle ondernemers zorgen voor welvaart, niet alleen voor zichzelf, maar ook al hun stakeholders (medewerkers, (toe)leveranciers, kapitaalverschaffers, …). Hoe meer succesvolle ondernemers, los van gender, hoe beter voor de economie en ruimer, de maatschappij.

    Hierbij alvast twee interessante weetjes:

    • Onderneemsters pitchen minder ambitieuze maar meer realistische plannen. Ze halen dan ook vaker de vooropgestelde targets zodat investeerders die instappen minder risico lopen.
    • Vrouwen zijn niet persé risicoaverser maar eerder risicobewuster dan mannen.

    Véronique roept op om de self-limiting beliefs, alle beperkende overtuigingen, die je jezelf oplegt opzij te zetten. Je raakt daar nooit echt vanaf maar je kan er wel leren mee omgaan. En wacht niet op het juiste moment, het perfect product of de perfecte dienst, het gevoel dat je voldoende weet of ervaren hebt, … Zoals de beginquote in mijn boek aangeeft: Perfect means never.

  • Het webinar

    • Wanneer? 4 oktober 2022 (12.00 - 13.30)
    • Inschrijven via deze link
      • Manager types

      • Wie ben jij?

    • Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.

    • Jonge professional

        • Jonge professional

          • De start van jouw carrière
          • In de startblokken om jouw sterke punten te ontdekken
          • Vind jouw positie in de organisatie om optimaal te presteren
    • Eerste keer als manager

        • Eerste keer als manager

          • Jouw eerste leidinggevende functie starten
          • Van een operationele naar een managementfunctie overstappen
          • De uitdagingen van people management ontdekken
    • Middelmanager

        • Middelmanager

          • Gepositioneerd tussen eerstelijns- en topmanagement
          • Balanceren tussen managen omhoog en managen omlaag
          • Het potentieel van mensen en teams benutten
    • Top manager

        • Top manager

          • Leiding geven aan de organisatie
          • Eindverantwoordelijk voor de prestaties van de organisatie
          • Vorm geven aan de toekomst van de organisatie
    • Ondernemer of oprichter

        • Ondernemer of oprichter

          • Jouw eigen bedrijf starten of opschalen
          • Groeipijnen ervaren
          • Gefocust om solide leiderschap te ontwikkelen en naar het volgende niveau te gaan