Onze leiderschapsvisie

Volgens Ambits, een goede leider:

  1. Heeft zelfkennis, zelfcontrole en zelfvertrouwen
  2. Staat nederig in het leven
  3. Handelt volgens een duidelijk ethisch kompas
  4. Heeft een heldere visie
  5. Durft zich kwetsbaar opstellen
  6. Kan anderen inspireren & enthousiasmeren om samen doelen te bereiken
  7. Creëert psychologische veiligheid voor zijn/haar omgeving
  8. Werkt vanuit vertrouwen en is overtuigd van de goedheid van de mens
  9. Zorgt voor verbinding met en tussen mensen
  10. Bekijkt de wereld ook vanuit de bril van de anderen
  11. Haalt het beste in anderen naar boven
  12. Creëert wederkerigheid in relaties: ik ben er voor jou en jij bent er voor mij
  13. Is zorgzaam voor zijn/haar medewerkers
  14. Is sterk in actief luisteren
  15. Ziet feedback vragen en geven als voeding voor groei & vooruitgang
  16. Benut de diversiteit van zijn/haar medewerkers
  17. Heeft een gezonde dosis nieuwsgiergheid
  18. Kan rust brengen
  19. Draagt actief bij aan de groei van anderen
  20. Heeft de moed om (moeilijke) beslissingen te nemen


Bij Ambits geloven we dat leiderschapsontwikkeling op drie verschillende niveaus gebeurt. Voor elk niveau hebben we negen competenties gedefinieerd waaraan u kan werken.

Sterke leidinggevenden zijn in de eerste plaats goed in het leiden van zichzelf. Het is een absolute voorwaarde om goed te zijn in het leiden van anderen en uw organisatie. Als u goed bent in zelfleiderschap, kan u overgaan naar het leiden van anderen. Dit betekent het leiden van uw team, afdeling of project. Op dit niveau spreken we over people management competenties.

Goede people managers kunnen overgaan naar het derde en hoogste niveau van leiderschap: het leiden van de organisatie. Op dit niveau verwijzen we naar de competenties die nodig zijn om bij te dragen tot het toekomstige succes van uw organisatie.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Onze nieuwsbrief over o.a. de kritische factoren die uw managers versterken. Op weg om uw ambities waar te maken door Business Mentoring.