Ambits zorgt ervoor dat managers steviger in hun leiderschapsschoenen staan door middel van Business Mentoring. Zo brengen we uw mensen én bedrijf in balans.
Uw mensen worstelen met de implementatie van een nieuwe strategie. Een implementatie loopt uit de hand door menselijke knelpunten. U probeert het op te lossen met training, coaching en nog meer consultancy. Deze scenario's klinken ons allemaal zeer bekend in de oren.
Daarom biedt Ambits een nieuwe dienst aan, gericht op het pragmatisch begeleiden van uw mensen in hun persoonlijke transitie naar effectieve leiderschap.
We versterken managers in hun leiderschap en people management capaciteiten d.m.v. praktische begeleiding door business mentors met de ervaring en de wijsheid om een onmiddellijk en duurzame impact te creëren.
All-round ondernemer met sterke academische basis: +10 jaar als professor in verschillende nationale en internationale universiteiten.
Hands-on ervaring als consultant, coach en directeur in directe professionele omgevingen.
Bewezen ervaring als mentor in diverse domeinen.
Sterke interesse in leiderschapsuitdagingen.
Heldere visie over hoe mens en bedrijf beter te aligneren.
Impact
Een ondernemer met een groeimindset die fungeert als klankbord en adviseur voor leidinggevenden in tijden van groei en verandering.
Inspireert en leidt met een doel. Leidt met een ondernemersgeest.
Altijd op zoek naar een goede balans tussen strategisch denken en excellente uitvoering.
Een gedegen ervaring in het ontwerpen, coachen, en samenwerken met internationale teams in combinatie met uitgebreide ervaring in bedrijfstransformaties, fusies, en overnames.
Een doorgewinterde C-Level executive in technologiegedreven, innovatieve bedrijven met meer dan 25 jaar internationale bedrijfservaring.
"Innerlijke kalmte en geluk zijn de natuurlijke gevolgen van een goed geleefd leven, in overeenstemming met echte wijsheid en zelfdiscipline."
Directielid op C-niveau met een staat van dienst van 35 jaar in de FMCG-industrie, waarvan 31 jaar bij Henkel.
Leiderschapsrollen in verschillende domeinen en landen, verrijkt met leiderschaps- en managementtrainingen aan o.a. Harvard, INSEAD, IESE, en Thunderbird.
Overtuigd dat mensgericht leiderschap, gebaseerd op een diepgaand doel en sterke waarden, het beste naar boven brengt in mensen, teams, en organisaties.
Vandaag de dag begeleiden deze waarden Ivan nog steeds bij het vervullen van zijn diepe doel, namelijk het helpen van mensen, teams, en organisaties bij hun leiderschaps- en bedrijfsuitdagingen in de steeds complexere, dynamischere en uitdagendere omgeving van vandaag.
"Als jouw acties anderen inspireren om meer te dromen, meer te leren, meer te doen, en meer te worden, dan ben je een leider."
Een doelgerichte leider met uitgebreide ervaring in de farmaceutische supply chain die technische expertise combineert met leiderschapsvaardigheden.
Gepassioneerd door de ontwikkeling van mensen, procesverbetering en bedrijfstransformatie.
Zeer gemotiveerd door het creëren van en werken in goed presterende teams om te innoveren, te verbeteren en te co-creëren.
Sterk gelovend in de waarde van mensgerichte organisaties waar mensen er echt bij horen.
Als mentor begeleid ik graag mensen om hun volledige potentieel te ontsluiten en hun beste authentieke zelf te worden.
"Wat we weten is belangrijk, maar wie we zijn is nog belangrijker."
“Mensgerichte leider met jarenlange operationele managementervaring in een sterk veranderende context. Gemotiveerd door een stevige uitdaging, samen bouwen aan sterke teams om gedeelde objectieven te behalen. Advies en mentorschap met een human touch. Durven kijken in de onderstroom om patronen en dynamieken te ontrafelen. Gepassioneerd om continu bij te leren en beweging te stimuleren voor verdere groei en evolutie.
Motto: “Vertragen om te versnellen.”
“Als econoom van opleiding, met +25 jaar ervaring, waarvan 11 als senior manager, in de financiële sector, heb ik een passie voor mensen die durven. Zelf word ik vaak omschreven als optimistisch, eerlijk, resultaatgericht, fun, betrokken, nuchter, flexibel en een tikkeltje eigenwijs. De basis van samenwerken is vertrouwen. Een sterk aanpassingsvermogen leidt tot succes. Ik ben getrouwd met Sarah, vader van dochter Qian, woonachtig in aangenaam Aartselaar, fietsliefhebber en levenslang Ajax fan.”
Motto: “´het ziende punt, ziet zichzelf niet´“
Student psychologie met sterke interesse in de bedrijfs- en consumentenpsychologie.@
Wat mij het meest intrigeert aan de bedrijfspsychologie is hoe teams in elkaar zitten en op welke manieren teamleden elkaar kunnen beïnvloeden. Daaruit vloeit automatisch ook mijn interesse voort voor het effect van leiderschap op werknemers.
Naast mijn studies geef ik nu al enkele jaren leiding in de lokale KSA. Waar ik bijvoorbeeld leer hoe je in een team moet werken, communiceren, leiding nemen, naar verschillende meningen luisteren... Er kruipt misschien veel tijd in de KSA, maar ik haal er mijn energie terug uit omdat ik dit doe met mijn vrienden en ervan overtuigd ben dat we iets nuttigs doen voor anderen.
Ik ben zelfzeker en overtuigd van mijn capaciteiten. Echter ben ik me er daarnaast van bewust dat ik nog alles te bewijzen heb en nog veel uitdagingen zal tegemoetzien. Ik kijk dan ook uit naar de toekomst met volle moed en probeer mezelf zo goed mogelijk voor te bereiden op deze uitdagingen.
"Vulnerability is not knowing victory or defeat, it's understanding the necessity of both; it's engaging. It's being all in."
Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.