Alle leiders hebben een basis in antropologie nodig

🥂 Bijna drie weken geleden had ik de eer om deel te nemen aan de bijeenkomst van het Cure Care Network (met dank aan Christophe Maes voor de uitnodiging).

Een van de sprekers was Danielle Braun, een bekende Nederlandse antropologe.

📖 Ik heb een paar jaar geleden een van haar boeken gelezen.

Haar lezing herinnerde me eraan hoeveel leiders kunnen leren van antropologie.

Hier zijn mijn voornaamste take aways:

⚡ Menselijke aandacht is het nieuwe goud
⚡ Focus niet op het leiden van individuen; de stam (groep) is belangrijker
⚡ Cultuur is verankerd in onze diepste overtuigingen
⚡ Elk bedrijf heeft een totempaal nodig (het belichaamt de geschiedenis van het bedrijf en symboliseert waar je voor staat)
⚡ Leid uw bedrijf niet alleen op basis van endorfine & dopamine (doet ons presteren) maar houd de balans met serotonine & oxytocine (creëert trots, loyaliteit en vertrouwen).

🌲 We baten van de grote gastvrijheid bij Officenter Group, dat is de perfecte oplossing voor ons in dit stadium;
🌲 Op de lange termijn hebben we echter een eigen plek nodig (onze totempaal) waar we kunnen werken, het team kunnen ontmoeten, mentees kunnen ontvangen voor een mentorsessie en ook mentorsessies in groepsverband kunnen organiseren.
🌲 De eerste discussies over de Ambits totempaal zijn begonnen. Gelukkig zaten we meteen op één lijn over hoe deze totempaal (plek) eruit zou moeten zien.