West-Vlaamse familiebedrijven: de valkuil van het ‘deure doen’…
25 maart 2021
-
Het West-Vlaamse recept van succes
-
West-Vlaamse ondernemers staan gekend als
- Harde en gepassioneerde werkers
- Die vooral wroeten en
- Niet klagen (‘deure doen’)
West-Vlaamse bedrijven
- Luisteren zeer goed naar hun klanten
- Houden hun concurrenten goed in het oog en
- Willen vooral altijd beter doen.
-
-
Een tikkende tijdbom?
-
Het gevolg is dat er vaak weinig gecommuniceerd wordt tussen de eigenaars/managers en dingen weinig of niet in vraag gesteld worden. Dingen die minder goed lopen ter sprake brengen, is moeilijk en wordt nog te vaak beschouwd als tijdverlies.
Gevolg: heel veel frustraties worden jarenlang opgekropt en zorgen vaak voor tikkende tijdbommen die op termijn het succes van het bedrijf in gevaar kunnen brengen.
Externen betrekken ligt gevoelig, vaak omdat het succes van deze bedrijven er dikwijls gekomen is door net niet naar externen te luisteren.
-
Advies van Ambits Mentor Jos
-
Als de gesprekken moeilijk worden, geeft Mentor Jos als advies om drie brillen op te zetten om naar het probleem te kijken:
- De familie: wat zijn onze waarden?
- Het bedrijf: wat is in het belang van het langetermijnsucces?
- Het eigenaarschap: wat is belangrijk als aandeelhouder?
Dit helpt vaak om de problemen in het juiste perspectief te plaatsen.
-
- “
-
Als mentor kan je deze bedrijven helpen om de onuitgesproken zaken uit te spreken, maar dan moet je je bescheiden opstellen en je goed kunnen inleven in de wereld van deze ondernemersfamilies. Een goede mentor in deze context stelt vooral de juiste vragen en geeft best niet te veel eigen input.
-
-
-
Manager types
-
Wie ben jij?
-
-
Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.
-
-
-
Jonge professional
-
Eerste keer als manager
-
Middelmanager
-
Top manager
-
Ondernemer of oprichter
-
