Testimonial mentee Cynthia

Testimonial mentee Cynthia

22 februari 2021
Veerle Seymus
Veerle Seymus
  • De eerste mentorervaring van Cynthia om haar te helpen in haar nieuwe rol als manager


  • Natacha: Hoe heb je het hele mentorproces ervaren?
    Cynthia: Geweldig.

    Natacha: Oef!

    Cynthia: Nou, het was de eerste keer en een uitstekende ervaring. Het stelde me in staat om een situatie te verwoorden en dingen te zeggen waarvan we weten dat ze er zijn maar die we niet kunnen conceptualiseren om ze eruit te krijgen. Ze werden aangepakt, en het hielp veel in die paar maanden om een situatie te heroverwegen en voornemens te maken om te verbeteren.

    Natasja: Oké, dus verbaliseren en gevoelens uiten, ja, daar hebben we veel aan gewerkt.

    Mag ik je vragen wat het uiteindelijke voordeel is van dit proces?


    Cynthia: Het uiteindelijke resultaat zal een mooie verandering zijn. Dus het is een goede veranderingsbegeleiding en een mooie gereedschapskist, misschien.
    Niet misschien, maar zéker een toolbox om met bepaalde vage situaties om te gaan, om ze weer een leidraad te geven en het mogelijk te maken om er niet makkelijk overheen te gaan.

    Natasja: Oké, dank je wel!

    Cynthia: Dank je wel!

      • Manager types

      • Wie ben jij?

    • Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.

    • Jonge professional

        • Jonge professional

          • De start van jouw carrière
          • In de startblokken om jouw sterke punten te ontdekken
          • Vind jouw positie in de organisatie om optimaal te presteren
    • Eerste keer als manager

        • Eerste keer als manager

          • Jouw eerste leidinggevende functie starten
          • Van een operationele naar een managementfunctie overstappen
          • De uitdagingen van people management ontdekken
    • Middelmanager

        • Middelmanager

          • Gepositioneerd tussen eerstelijns- en topmanagement
          • Balanceren tussen managen omhoog en managen omlaag
          • Het potentieel van mensen en teams benutten
    • Top manager

        • Top manager

          • Leiding geven aan de organisatie
          • Eindverantwoordelijk voor de prestaties van de organisatie
          • Vorm geven aan de toekomst van de organisatie
    • Ondernemer of oprichter

        • Ondernemer of oprichter

          • Jouw eigen bedrijf starten of opschalen
          • Groeipijnen ervaren
          • Gefocust om solide leiderschap te ontwikkelen en naar het volgende niveau te gaan
Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.