Mentor speeddating: 20 minute impact

Mentor speeddating: 20 minute impact

24 november 2021
Gerrit Sarens
Gerrit Sarens
  • Speed date mentoring: versneld leren

  • Trouw aan ADM's missie 'Share and Connect', ontmoetten ADM jongeren Ambits business mentoren voor 2x 20 minuten mentor sessies over hun uitdagingen als jonge leiders. Het was zeer verfrissend om naar deze groep van zeer betrokken jongeren te luisteren. Enkele bedenkingen van onze mentoren:

    • Young potentials willen graag managen en leiden, maar hebben geduld nodig om de vaardigheden van het vak te leren. Neem de tijd om fouten te maken, te verbeteren en het opnieuw te proberen.
    • Zelfs speed-date-mentoring kan een aanzienlijke impact hebben: mijn mentees namen contact met me op de dag nadat ze de inzichten en tips uit de sessie hadden gebruikt.
    • Het format van het evenement, een presentatie met speeddates, werkte als een heel natuurlijk opwarmertje om daarna verder te netwerken.
    • Mentoring is voordelig voor zowel de mentee als de mentor: het is waardevol om anderen te helpen.
    • De jongere generatie is zich meer bewust van waar ze professioneel naartoe wil. Een mentoringverhaal past veel beter bij hen dan een generieke leiderschapstraining.
    • Deze jongeren zijn veel doelgerichter in het bereiken van carrièrestappen
    • Ze zijn leergierig maar willen op een pragmatische, hands-on manier leren

    Dank u, ADM, dat we de kracht van mentoring mochten tonen.

    En ook een grote dank aan onze enthousiaste mentoren Anke, Ronald, Suki, David, Henk, Valerie, Dries, Jürgen, Wim, Bart G, Kris, en Stefaan.

    Laten we dit nog eens doen!

  • Luister naar mentor Anke Vande Velde

  • Luister naar mentor Jürgen Heyman

  • Luister naar mentee Dries Pieters

  • Luister naar mentee Isabelle Poskas

  • Luister naar mentee Katleen Coppens

      • Manager types

      • Wie ben jij?

    • Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.

    • Jonge professional

        • Jonge professional

          • De start van jouw carrière
          • In de startblokken om jouw sterke punten te ontdekken
          • Vind jouw positie in de organisatie om optimaal te presteren
    • Eerste keer als manager

        • Eerste keer als manager

          • Jouw eerste leidinggevende functie starten
          • Van een operationele naar een managementfunctie overstappen
          • De uitdagingen van people management ontdekken
    • Middelmanager

        • Middelmanager

          • Gepositioneerd tussen eerstelijns- en topmanagement
          • Balanceren tussen managen omhoog en managen omlaag
          • Het potentieel van mensen en teams benutten
    • Top manager

        • Top manager

          • Leiding geven aan de organisatie
          • Eindverantwoordelijk voor de prestaties van de organisatie
          • Vorm geven aan de toekomst van de organisatie
    • Ondernemer of oprichter

        • Ondernemer of oprichter

          • Jouw eigen bedrijf starten of opschalen
          • Groeipijnen ervaren
          • Gefocust om solide leiderschap te ontwikkelen en naar het volgende niveau te gaan
Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.