Webinar Toxisch Leiderschap met Franky De Cooman

Webinar Toxisch Leiderschap met Franky De Cooman

27 november 2021
Gerrit Sarens
Gerrit Sarens
  • Toxische leiders en hun prooien

  • Mensen die nood hebben aan verbinding – empathische mensen - vallen makkelijk ten prooi aan toxische leiders. Toxische leiders hebben er namelijk een neus voor om mensen te rekruteren die op zoek zijn naar verbinding, naar zingeving want empathische mensen smeden graag banden met soortgelijken (of mensen die als empathisch overkomen). Omdat toxische leiders zeer goede persoonlijke vaardigheden hebben (maar niet echt empathisch zijn) worden empathische mensen gemakkelijk gecharmeerd door mensen die zich vermommen als barmhartige Samaritaan.

  • Wat zijn toxische leiders?

  • Het zijn personen die veelvuldig destabiliserend gedrag vertonen en, door dit systematisch te herhalen, destructieve psychologische effecten installeren bij hun mikpunten. Kenmerkende gedragingen - al dan niet bewust – zijn manipulatie, intimidatie, bedreiging, micromanagement, passieve agressie, het narcistisch zoeken naar/opeisen van lof en bevestiging.

  • Waarom deelnemen aan dit webinar?

  • In dit webinar gaan we op zoek naar wat toxische leiders drijft, hoe ze te werk gaan, wat typisch is aan hun volgers, en hoe je als slachtoffer van een toxisch leider uit het kluwen kan geraken.

  • Praktisch

  • Het webinar gaat door (in het NL) op donderdag 20 januari 2022 van 12u tot 13u30

    Inschrijven kan via deze link.

      • Manager types

      • Wie ben jij?

    • Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.

    • Jonge professional

        • Jonge professional

          • De start van jouw carrière
          • In de startblokken om jouw sterke punten te ontdekken
          • Vind jouw positie in de organisatie om optimaal te presteren
    • Eerste keer als manager

        • Eerste keer als manager

          • Jouw eerste leidinggevende functie starten
          • Van een operationele naar een managementfunctie overstappen
          • De uitdagingen van people management ontdekken
    • Middelmanager

        • Middelmanager

          • Gepositioneerd tussen eerstelijns- en topmanagement
          • Balanceren tussen managen omhoog en managen omlaag
          • Het potentieel van mensen en teams benutten
    • Top manager

        • Top manager

          • Leiding geven aan de organisatie
          • Eindverantwoordelijk voor de prestaties van de organisatie
          • Vorm geven aan de toekomst van de organisatie
    • Ondernemer of oprichter

        • Ondernemer of oprichter

          • Jouw eigen bedrijf starten of opschalen
          • Groeipijnen ervaren
          • Gefocust om solide leiderschap te ontwikkelen en naar het volgende niveau te gaan
Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.