Neurodiversiteit als opportuniteit op de werkvloer
10 november 2022
-
Wat is neurodiversiteit?
Wat betekent het voor een organisatie en hoe kan een organisatie hiermee omgaan?
Maar ook: wat kan je zelf doen als manager, als mentor of als coach?
Een uniek webinar met Ambits mentor Muriel Van Gompel.
-
Wat is neurodiversiteit, over welke neurodivergenties hebben we het in dit webinar?
-
ASS (autismespectrumstoornis)
AD(H)D (Attention Deficit Hyperactivity Disorder)
Hoogbegaafdheid
Hoogsensitiviteit -
Waarom is dit relevant voor organisaties?
-
In het algemeen is het moeilijker om neurodivergente mensen te vinden en te houden.
In veel organisaties onderschat men de kracht van de diversiteit en specifieke talenten gerelateerd aan neurodivergentie. Neurodivergente medewerkers gaan bv. vaak slimmer om met probleemsituaties (van conflict tot burn-out).
-
Hoe kan een organisatie hier professioneel en efficiënt mee omgaan?
-
We moeten vermijden dat neurodivergentie als een handicap gezien worden. Muriel pleit voor persoonsgebonden ondersteunende maatregelen waar nodig.
Neurodiversiteit moet gezien worden als een normale realiteit. Heel wat maatregelen die men op het eerste zicht aanbiedt aan neurodivergente medewerkers blijken achteraf zelfs voordelig voor iedereen binnen de organisatie.
-
Wat kan je zelf doen?
-
Muriel waarschuwt om vooral niet zelf diagnoses te stellen!
Wat je wel kan doen is de dynamiek accepteren, strategietraining als spiegel inzetten en waar nodig executieve functies de nodige ondersteuning geven. -
Wil je meer weten? Schrijf je dan in voor dit webinar!
-
Wanneer? 6 december 2022 (12u tot 13u) - online
Inschrijven kan via deze link.
-
-
-
Manager types
-
Wie ben jij?
-
-
Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.
-
-
-
Jonge professional
-
Eerste keer als manager
-
Middelmanager
-
Top manager
-
Ondernemer of oprichter
-
