Nos mentors

Faites profiter vos cadres de la sagesse d'un mentor d'entreprise ayant une expérience avérée de la direction. Quelqu'un qui les guidera sur la voie d'un excellent leadership et de la gestion d'équipe.

Un mentor

  • Est digne de confiance

    • Peut être vulnérable en admettant ses erreurs passées, ses revers et ses difficultés
    • Crée une caisse de résonance psychologiquement sûre et confidentielle
    • Fournit une perspective impartiale et externe
    • Maintient une attitude positive et une volonté de persévérer pour surmonter les obstacles à la croissance et au développement du mentoré.
  • All-in-one

    • Combine des techniques de coaching, de formation et de gestion du changement avec une expertise avérée en matière de direction d'entreprise
    • Se concentre sur les objectifs que le mentoré s'est fixé
    • Pose des défis pour penser différemment et ouvrir les yeux et l'esprit à des perspectives différentes
    • Conseille sur les compétences humaines pratiques pour les situations difficiles
    • Offre une expérience holistique qui change la vie.
  • A l'état d'esprit

    • Curiosité : pour apprendre ce qui fait grandir le mentoré. Ils ne font pas de suppositions mais posent des questions
    • Humilité : ils pensent qu'ils ont encore beaucoup à apprendre et ne se mettent pas sur un piédestal
    • Respect de la différence : croit être en mesure d'avoir une relation parfaitement fonctionnelle avec une personne totalement différente à bien des égards.

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