Jeroen Huys

J'ai plus de 25 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions commerciales et de direction au sein de secteurs de services innovants, notamment dans des entreprises, des scale-ups, et ma propre start-up circulaire.

J'aime diriger des entreprises et des organisations en transition, où une nouvelle vision doit être développée. Je prends plaisir à créer des environnements dans lesquels les gens ont envie de s'intégrer et où les individus et les organisations peuvent s'épanouir.

Mon style de direction reflète fortement les principes du leadership au service des autres.

Je suis motivé par la création d'un impact positif.

Je chéris une vie épanouie et je tire de la joie à aider les autres à apprendre à vivre pleinement leur propre vie.

J'apprécie à la fois la cacophonie du bruit (musique, festivals, villes effervescentes) et la sérénité du silence (nature, lecture, méditation). J'aime voyager dans différents pays et m'immerger dans diverses cultures, en particulier en Europe et en Afrique, et j'aime aussi faire du vélo et de la randonnée en Belgique.

Je suis un lecteur avide, qui se plonge dans des ouvrages non romanesques sur le leadership, la société, le développement personnel, et la géopolitique, ainsi que dans la fiction - en particulier les bandes dessinées. J'aime l'humour et le rire, mais je suis aussi ouvert aux larmes. Et surtout, j'apprécie la convivialité, qu'il s'agisse de nouvelles personnes, de ma famille ou de mes amis.

Je crois que le monde est plein de héros, et le leadership de Nelson Mandela est pour moi un exemple remarquable. Sa capacité à mener l'Afrique du Sud vers une nouvelle histoire sans recourir à la violence est une véritable source d'inspiration. Aujourd'hui, alors que nous assistons à une transformation sociétale vers une ère nouvelle, d'innombrables héros accomplissent des miracles au quotidien. Rutger Bregman est une figure notable de ce mouvement, qui met au défi les professionnels du monde des affaires d'intégrer une dimension morale dans leur travail.

À mon jeune moi, je dirais que notre vie n'est pas seulement façonnée par les circonstances extérieures, mais surtout par nos perceptions et les actions qui en découlent. Lorsque nous vivons des changements intérieurs, le monde extérieur réagit en conséquence.

Selon moi, être un mentor est à la fois un privilège et une obligation morale. En encadrant des leaders émergents, ils peuvent apporter une contribution substantielle à un monde meilleur. En raison des difficultés personnelles rencontrées dans ma carrière et dans ma vie, j'ai beaucoup investi dans mon développement personnel. En partageant mes connaissances et mes expériences professionnelles, je souhaite accélérer la croissance des futurs dirigeants.

Tout au long de ma carrière, j'ai toujours mis l'accent sur les personnes et je leur ai donné les moyens d'exploiter leurs points forts. C'est pourquoi je suis heureux de vous guider dans votre parcours de mentor, d'écouter votre histoire et de vous apporter mon soutien tout au long du chemin. Mais surtout, je vous apprendrai à apprécier le voyage.