Gerald De Woot

• Plus de 30 ans d'expérience dans l'aérospatiale et la défense, les TIC, le secteur public, les services publics, l'alimentation et l'automobile.
• Professionnel chevronné du commerce (ventes et achats), travaillant à l'international (EMEA, Asie) pour des entreprises américaines et européennes (BE, FR, GE, NL et LUX).
• Une solide expérience en matière de gestion du changement et une vaste gestion des personnes pour les aider à réussir et à dépasser les objectifs.
• Coach et mentor en leadership et consultant en analyse comportementale.

Unique Gerald

Passionné. Créatif. Convaincant,

• Comment est-ce que j'occupe mon temps libre ?

Je suis focalisé sur ma passion : le développement des autres, en l'occurrence, dans ma sphère privée avec mes enfants et mes amis. Je lis beaucoup sur le coaching, le développement personnel et le leadership. Je passe du temps avec ma famille (j'ai quatre enfants jeunes adultes) et mes amis ; je jardine et je marche. En vacances, lorsque je voyage, je passe du temps à visiter des lieux historiques et à rencontrer des habitants.

• Qu'est-ce qui me motive ?

Apprendre, connecter avec les autres, et transmettre. Développer les managers pour les élever au rang de leader.

• Qui est mon héros ?

Il y en a deux, partant d'une situation différente et se terminant par une devise similaire 'ne jamais abandonner, ne jamais se rendre' : Mahatma Gandhi et Winston Churchill.

• Ma devise personnelle ?

"Rêvez-le, puis testez votre rêve ! Tirez-en les leçons et recommencez pour un avenir meilleur."

• Un conseil à mon jeune moi ?

Fais confiance à tes rêves et n'aie pas peur d'échouer, car tu apprendras beaucoup plus de tes échecs que de ta réussite immédiate. Sois plus sûr de toi et n'évite pas la confrontation.

• Je fais du mentorat car :

Je veux rendre aux autres ce que j'ai reçu, vécu, et appris. Mon plus grand plaisir est de voir la transformation d'une personne que j'ai encadrée.

• Qu'est-ce qui fait de moi un excellent mentor ?

Je suis au service de mes mentorés pour les aider à atteindre leurs objectifs. En tant que mentor, je montrerai le chemin, mais vous ferez le travail ; nous créerons ensemble un plan d'action ; je vous ferai découvrir vos compétences et capacités cachées, je vous pousserai quand il le faudra, mais vous agirez pour le réaliser. Je vous écouterai, et vous poserai de grandes questions telles que "Quel est votre objectif ?", "Quels sont vos plus grands défis ?" ou encore "Où vous voyez-vous dans 3 ans ?". Nous construirons une relation de CONFIANCE afin que vous puissiez compter sur moi, ma loyauté, mon respect et ma communication transparente.

• Est-ce que j'ai eu un mentor ?

J'ai la grande chance d'avoir croisé le chemin de plusieurs mentors depuis que je me suis ouvert à mon développement et à ma croissance personnelle. En voici quelques-uns : Svenja m'a guidé vers une meilleure connaissance de moi-même, Peter et John m'ont beaucoup appris sur le leadership, Nisandeh m'a aidé à commercialiser ma propre entreprise, et Marie-Pierre m'a guidé pour être un meilleur père et mari.

• Et une dernière chose...

Vos succès et vos échecs sont les résultats de votre leadership. Si vous acceptez d'emblée cette affirmation et que vous êtes ouvert à l'idée d'apprendre comment devenir un grand leader, nous vivrons ensemble un grand voyage.

Connectons nous pour l'obtenir !