Emely Buyck

Emely Buyck

  • Secteur d'activité

    • Telco
  • Emploi de mentorat d'entreprise

    • Marketing & Sales
    • Products & Services
    • Transformation numérique

Profil du mentor d'entreprise

  • Passionné par les affaires, les services, la conception UX et CX.
  • Agent de changement, apprenant rapidement, fortes compétences analytiques, capable de définir une vision stratégique et de conduire les gens vers un objectif commun.
  • Love for finding solutions to complex problems.

Unique Emely

Jouer les clowns pour les enfants hospitalisés est une forme d'art magnifique, qui requiert de la créativité, de l'improvisation et de l'attention. Et c'est une façon de rendre la pareille. Être formé pour devenir un Cliniclown, Emely réalise un vieux rêve, en libérant le clown qui est en elle. Elle court, fait la posture du chien tête en bas sur le tapis de yoga, et son chiot l'emmène en promenade. Vorace en musique, vous pouvez la trouver à tous les concerts et festivals, et parfois même sur scène en tant que chanteuse. Actuellement, sur sa table de nuit se trouvent Atlas of the Heart de Brene Brown, The High 5 Habit de Mel Robbins, et Org Design for Design Orgs de Peter Merholz et Kristin Skinner. Grâce à une carrière en entreprise de 16 ans, elle s'est passionnée pour la conception de produits centrés sur l'humain et aspire désormais à aider les entreprises à se transformer pour être véritablement centrées sur le client et l'humain.

Emely n'a pas un seul héros. Il y a bien trop d'êtres humains inspirants pour en choisir un seul ! Ce qu'ils ont tous en commun, c'est l'authenticité : savoir qui l'on est, y être fidèle et utiliser son talent et son caractère innés. Elle trouve important de s'entourer autant que possible de ces héros, car c'est délicieusement contagieux.

Interrogée sur sa devise de vie, elle admet avoir un pull avec "Dans un monde où vous pouvez être n'importe quoi, soyez gentil". Elle croit au pouvoir de la gentillesse comme moyen de faire évoluer les gens et les systèmes. Ne jamais juger sans connaître la personne et son contexte est la clé pour créer des liens et trouver un terrain d'entente.

À la jeune Emely, elle conseillerait de ne pas se contenter de savoir, et de s'attacher davantage à approfondir son intuition. Cela laisse plus de place à la créativité et c'est tout simplement plus amusant !

Enfin, s'arrêter régulièrement sur ses traces et ne rien faire est essentiel pour se demander activement si l'on fait toujours les bonnes choses. Une habitude difficile à créer qu'Emely a prise pendant son congé sabbatique cette année.

Pourquoi le mentorat ? Elle voit ce que cela peut apporter aux gens. Il accélère la croissance personnelle dans les deux sens. Un mentor vous fait sortir de votre zone de confort, vous fournit un miroir externe et vous incite à faire quelque chose avec les idées fournies. Deux personnes peuvent accomplir plus qu'une seule dans un environnement sûr et agréable.

Vous pensez que ce mentor est le plus qualifié pour relever votre défi ?

Subscribe to Ambits Insights

Subscribe to Ambits Insights

Our newsletter about the critical factors reinforcing your management. On the road to deliver your ambitions by Business Mentoring.