Carole Lamarque

• Accompagnement visionnaire : Carole Lamarque possède un état d'esprit stratégique et une compréhension approfondie des défis en matière de marketing innovant et de leadership. Elle excelle dans l'art d'aider les dirigeants à identifier les opportunités, à naviguer à travers des environnements complexes, et à ouvrir des voies claires et praticables vers le succès.
• Une expertise stimulante : la capacité de Carole à traduire les tendances de pointe en stratégies pratiques donne aux dirigeants les outils et la confiance nécessaires pour s'engager dans la transformation afin de favoriser la croissance et l'impact durable au sein de leur organisation.
• Établir des liens inspirants : en combinant le sens des affaires et l'intelligence émotionnelle, Carole établit des relations solides et significatives tout en donnant aux dirigeants les moyens de penser avec audace, d'agir de manière décisive, et d'atteindre leur plein potentiel.

Pendant son temps libre, Carole aime courir, profiter de la nature, et passer du temps avec sa famille et ses amis. Ces moments de connexion et de réénergisation alimentent sa créativité et son dynamisme.

Carole voue une profonde admiration à Michelle Obama et Melinda French Gates pour leur attitude gracieuse, leur résilience et leur capacité à inspirer les autres tout en œuvrant en faveur d'un changement significatif.

" Adopter le changement, c'est créer des opportunités " est une devise qui anime Carole et qui reflète sa conviction que l'innovation et la capacité d'adaptation sont les clés de la réussite.

Elle dirait à la jeune Carole de faire confiance à son instinct, de prendre plus de risques dès le début, et de toujours rechercher des environnements qui la stimulent afin de continuer à se développer.

Carole est devenue mentor parce qu'elle croit au pouvoir transformateur de la guidance et du transfert de connaissances. Elle aime aider les cadres supérieurs à découvrir leur potentiel unique, à naviguer à travers des situations complexes, et à avoir un impact durable au sein de leur organisation. Outre les conseils qu'elle prodigue, Carole trouve extrêmement gratifiant et motivant de voir les autres réussir et se développer grâce à son mentorat.

Au cours de sa carrière, Carole a pu compter sur des mentors qui l'ont incitée à voir plus grand, à remettre en question les idées reçues, et à saisir de nouvelles opportunités. Ces expériences l'ont encouragée à devenir elle-même mentor et à pouvoir ainsi donner quelque chose en retour.

Carole est convaincue que le leadership ne se limite pas à la réussite personnelle. Il s'agit d'inspirer les autres à réussir eux aussi, et de construire un patrimoine d'innovation, de collaboration, et de croissance. En tant que mentor, elle souhaite être une conseillère de confiance et un catalyseur de progrès significatifs.