Tom Vandermeersch

Tom Vandermeersch

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    • Gestion des RH

Profil du mentor d'entreprise

Je sais écouter, je suis un bon sparring-partner, et un connecteur stratégique

Je suis discret, respectueux, empathique, et réaliste

Je suis étroitement impliqué dans la mise en œuvre de diverses initiatives de croissance et de changement

L'amélioration d'une organisation et de ses structures est et reste un effort axé sur les personnes

L'objectif est toujours de vous mobiliser, vous et vos employés, et de vous permettre de tirer le meilleur parti les uns des autres

Pendant mon temps libre, j'aime aller dans de bons restaurants et déguster de bons vins.

J'adore le vin italien, mais je suis toujours ouvert aux bons vins d'autres pays.

Je fais aussi des promenades quotidiennes avec ma femme Saskia et Baziel, mon meilleur ami. C'est un golden retriever.

Ma devise : « Fais ce qui est juste et ne regarde pas en arrière ».

Le conseil que je donnerais à mon jeune moi serait d'agir de manière réfléchie mais décisive et de prendre des risques calculés. Osez sortir des structures existantes et poursuivre vos propres objectifs et idéaux.

J'ai pris la décision très réfléchie de devenir mentor parce que j'aime aider les autres en partageant diverses choses de mes 30 années d'expérience et en faisant part à mes pairs des bons et des moins bons résultats.

Pendant certaines périodes de ma carrière, j'ai eu la chance d'avoir moi-même un mentor, avec qui j'ai eu de nombreuses conversations fascinantes et intéressantes qui m'ont été incroyablement précieuses.

Vous pensez que ce mentor est le plus qualifié pour relever votre défi ?

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