Michel Vanden Bossche

Michel Vanden Bossche

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    • Secteur de la finance et des assurances
    • Retail
  • Emploi de mentorat d'entreprise

    • Informatique et données
    • Gestion stratégique
    • Transformation d'entreprise

Profil du mentor d'entreprise

  • 30 ans d'expérience dans les secteurs des services publics, de la finance, de l'assurance, et des sciences de la vie
  • Expérience approfondie de l'informatique
  • Solide expérience en matière de transformation
  • Expérience de leadership dans des environnements divers

Unique Michel

Michel est un joueur de djembé accompli, un acteur en théâtre d'improvisation, et il aime fairedes gâteaux salésn, d'écouter Pink Floyd, et en tant que randonneur d'explorer la nature. Non seulement est-il une lecteur avide, mais il est églament auteur de quinze romans courts.

Ses principales motivations sont aider et apprendre aux autres, de préférence une combinaison des deux. Les interactions humaines sont une source importante de connaissances. Curieux par nature, le fait de poser beaucoup de questions permet à Michel de voir les filtres que les gens utilisent et de comprendre pourquoi ils font ce qu'ils font. L'empathie est le mot clé ici.

"You don't fix the past" est le leitmotiv de Michels. Ne regardez pas en arrière pour vous demander ce que vous auriez pu faire. Réfléchissez de manière constructive aux raisons et aux causes et à ce que vous pourrez faire mieux la prochaine fois. Les graves revers de la vie n'ont pas affecté l'optimisme et le positivisme de Michels. Le professeur français Philippe Gabilliet, qui écrit sur le fait d'apprendre à saisir les opportunités de la vie, a inspiré Michel à adopter le hasard comme discipline de vie. "Toujours d'actualité", ajoute Michel en riant.

Trois mentors très différents ont enseigné à Michel le professionnalisme, l'amélioration continue, et l'importance de la qualité. Avec le recul, le jeune Michel aurait également bénéficié du conseil de s'affirmer davantage et de ne pas éviter les conflits au point de causer des problèmes.

Michel termine par une réflexion sur les relations sécurisantes. En raison de leurs caractères très différents, ses trois enfants n'ont pas eu exactement la même éducation. Pourtant, ils partagent les mêmes valeurs et sont très proches. Michel explique leur cohésion par un style d'éducation qui trace des lignes claires et enseigne le respect mutuel. Partager les mêmes valeurs et respecter les limites de l'autre sont les ingrédients d'une relation sécurisante, comme c'est le cas dans une relation mentor-mentoré.

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