Hans Cools

- Plus de 30 ans d'expérience dans les secteurs des produits de grande consommation, des médias, et des services professionnels

- Directeur général/chef d'entreprise doté de solides compétences en matière de relations humaines et de communication

- Connaissance des environnements commerciaux, locaux, et multinationaux

- Solides antécédents en matière de leadership

En dehors de son travail, Hans trouve la paix dans sa passion pour le golf et est un passionné de quiz. Il puise également son énergie dans les nombreux contacts qu'il entretient avec plusieurs groupes d'amis de longue date.

Sous la devise "un jour sans rire est un jour non vécu", il tente souvent d'aborder et de mettre en perspective la vie (professionnelle) avec un brin d'humour.

En tant que jeune dirigeant, il se conseillerait à lui-même (et à tous les autres) d'investir suffisamment dans une connaissance de soi indispensable. Pour bien diriger, il faut d'abord connaître ses valeurs, ses motivations, ses points forts, et savoir s'entourer d'autres personnes qui sont meilleures que soi. À partir de cette base, vous pouvez évoluer dans la direction d'équipes et d'organisations.

Hans aimerait se mettre à la disposition des jeunes dirigeants en tant que mentor, et ce pour plusieurs raisons : lui-même, en plus d'obtenir des résultats, tire beaucoup d'énergie du fait d'aider les gens à se développer. Grâce à sa vaste expérience dans de nombreux domaines et dans différents environnements, il pense pouvoir être une bonne caisse de résonance pour d'autres dirigeants, car on se sent parfois seul au sommet de la hiérarchie. Et en tant que mentor, convaincu qu'un bon leadership peut réellement faire la différence dans le monde, il est en mesure d'apporter sa petite contribution à l'amélioration du monde.

Et Hans est heureux d'ajouter que la motivation qui sous-tend de nombreuses choses qu'il entreprend est magnifiquement exprimée dans sa chanson préférée "De steen" de Bram Vermeulen.