À propos de nous
AMBITS organise des programmes de mentorat en entreprise qui permettent aux individus, aux groupes, et aux équipes d'atteindre leurs objectifs et de créer un impact durable au sein de leurs organisations, de leurs communautés et, en définitive, de la société.
Nous construisons et investissons dans une communauté diversifiée et unique de mentors. Nous mettons en relation nos mentors exceptionnels, qui ont fait leurs preuves en matière de leadership, avec nos mentorés afin que ceux-ci réalisent leur potentiel de leadership.
Nous organisons des trajets de mentorat haut de gamme. Nous donnons des conseils structurés et mesurons l'impact pour maximiser la réalisation des objectifs.
Notre vision
Nous vous aidons à réaliser vos ambitions en matière de leadership
Nous renforçons les capacités des managers en matière de leadership et de gestion du personnel grâce aux conseils pratiques de mentors d'entreprise ayant l'expérience et la sagesse nécessaires pour créer un impact immédiat et durable.
Équipe
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Gerrit Sarens - Founder, Chief Inspiration Officer and Co-CEO
Entrepreneur polyvalent avec une solide base académique : +10 ans en tant que professeur dans diverses universités nationales et internationales.
Expérience pratique en tant que consultant, coach et directeur dans des environnements professionnels directs.
Expérience avérée en tant que mentor dans divers domaines.
Intérêt marqué pour les défis de leadership.
Impact
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Frank Timmermans - Partner & Co-CEO
Un entrepreneur avec un état d'esprit de croissance qui agit comme une caisse de résonance et un conseiller pour les cadres en période de croissance et de changement.
Inspire et dirige avec détermination. Dirige avec un esprit d'entreprise.
Toujours à la recherche d'un bon équilibre entre la réflexion stratégique et l'excellence d'exécution.
Solide expérience de la conception, de l’encadrement, et du travail avec des équipes internationales, combinée à une vaste expérience des transformations d'entreprises, des fusions, et des acquisitions.
Cadre supérieur expérimenté dans des entreprises innovantes axées sur la technologie, avec plus de 25 ans d'expérience dans le domaine des affaires internationales.
"Le calme intérieur et le bonheur sont les conséquences naturelles d'une vie bien vécue, en accord avec une sagesse et une autodiscipline authentiques."
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Claire Deconinck - Growth & Partnership Lead
Une entrepreneuse expérimentée, dévouée et passionnée. Appréciée pour son approche enthousiaste, pragmatique et empathique.
20 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des personnes et du changement, la gestion de projets numériques et la transformation Agile, ainsi que la transformation culturelle.
Ces dernières années, elle s'est concentrée sur le leadership et la culture d'entreprise dans divers rôles : mentorat, coaching, conseil et également en tant que manager elle-même.
Elle est convaincue que les entreprises doivent investir dans le (auto) leadership et la culture d'entreprise pour obtenir l'engagement, la haute performance et un environnement de travail agréable.
Passionnée par le soutien et l'inspiration des dirigeants pour qu'ils deviennent une meilleure version d'eux-mêmes, adaptée au contexte de l'entreprise, afin qu'ils puissent inspirer les autres à s'améliorer.
« Ne dévalorisez pas votre rêve en l'alignant sur votre réalité. Améliorez votre conviction pour qu'elle corresponde à votre destin. »
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Liesbet Peeters - Customer Excellence Officer
Leader motivé, doté d'une vaste expérience dans la chaîne d'approvisionnement pharmaceutique, combinant expertise technique et compétences en matière de leadership.
Passionné par le développement des personnes, l'amélioration des processus et la transformation de l'entreprise.
Hautement motivé par la création et le travail au sein d'équipes performantes pour innover, améliorer et co-créer.
Je crois fermement à la valeur des organisations centrées sur l'humain, où les gens ont vraiment leur place.
En tant que mentor, j'aime guider les gens pour qu'ils libèrent leur plein potentiel et deviennent leur meilleur moi authentique.
"Ce que nous savons compte, mais qui nous sommes compte encore plus".
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Sabine Verhelst - Customer Excellence Officer
"Leader orienté vers les personnes, avec des années d'expérience en gestion opérationnelle dans un contexte en évolution rapide. Motivé par un défi solide et par la constitution d'équipes solides en vue d'atteindre des objectifs communs. Conseils et mentorat avec une touche humaine. Ose plonger dans le sous-courant pour démêler les schémas et les dynamiques. Passionné par l'apprentissage continu et la stimulation du mouvement pour la croissance et l'évolution.
Devise : « Ralentir pour mieux accélérer »
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Jasper Savelkoel - Customer Excellence Officer
"En tant qu'économiste de formation, avec plus de 25 ans d'expérience dans le secteur financier, dont 11 en tant que cadre supérieur, je suis passionné par les personnes qui osent. Je suis moi-même souvent décrit comme optimiste, honnête, orienté vers les résultats, drôle, engagé, terre-à-terre, flexible, et un peu têtu. La confiance constitue la base de la coopération. Une forte capacité d'adaptation mène au succès. Je suis marié à Sarah, père d'une fille Qian, je vis dans l’agréable localité d'Aartselaar, je suis un passionné de cyclisme et un fan de l’Ajax depuis toujours".
Devise : « Le point de vision ne se voit pas lui-même »
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Ivan De Jonghe - Sales
Cadre supérieur avec une expérience de 35 ans dans l'industrie des produits de grande consommation, dont 31 ans chez Henkel.
Des rôles de leadership dans divers domaines et pays, enrichis par des formations en leadership et en gestion, notamment à Harvard, à l'INSEAD, à l’IESE, et Thunderbird.
Il croit fermement qu'un leadership centré sur les personnes, fondé sur un objectif profond et des valeurs fortes, permet d'obtenir le meilleur des individus, des équipes, et des organisations.
Aujourd'hui encore, ces principes guident Ivan dans la réalisation de son objectif profond qui est d'aider les individus, les équipes, et les organisations à relever leurs défis en matière de leadership et d'affaires dans l'environnement contemporain de plus en plus complexe, dynamique, et stimulant.
« Si vos actions incitent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire davantage, et à devenir davantage, vous êtes un leader. »
