Sandra Denghien

• 20 ans d'expérience à la tête d'entreprises dans le secteur privé et public
• Expérience avérée : nouveaux modèles d'activité et d'exploitation, projets liés à la réglementation, transformation des activités, grandes mises en œuvre numériques et informatiques, conception de l'approvisionnement et de la dotation en personnel (restructuration, délocalisation, réaffectation et co-sourcing)
• La durabilité et le caractère unique de mon approche peuvent se résumer en deux mots : humanité et efficacité. Mon super pouvoir est d'obtenir le meilleur de ces deux dimensions en apparence opposées.

Unique Sandra

• Que faites-vous pendant votre temps libre ?

Je fais de la plongée sous-marine et voyage dans le monde entier pour découvrir et m'inspirer d'autres cultures, milieux et mentalités.

• Qu'est-ce qui vous motive ?

Deux mots résument ma valeur fondamentale : humanité et efficacité. Mon super pouvoir est de tirer le meilleur de ces dimensions en apparence opposées.

• Qui est votre héros ?

Phedra Clouner, responsable du centre de cybersécurité belge. J'aime son authenticité et son accessibilité, sa capacité à jongler avec des sujets durs et doux, ainsi que son investissement pour avoir un impact. Son parcours et sa personnalité m'inspirent beaucoup. Elle navigue dans un monde masculin complexe et dirige merveilleusement bien son navire !

• Quelle est votre devise ?

"Quand vous voyez de la grandeur chez les autres, ne vous précipitez pas pour rivaliser ; collaborez !"

• Quel conseil donneriez-vous à la jeune Sandra ?

"S'occuper des autres en se basant uniquement sur votre sacrifice ne dure pas. La sollicitude doit aussi vous nourrir. " - Dalai Lama.

• Pourquoi voulez-vous être un mentor ?

Je veux un monde où l'efficacité et l'humanité sont mieux équilibrées. C'est pourquoi je m'engage à soutenir les leaders qui s'y investissent quotidiennement. Ce n'est pas un parcours facile. Arrêtez-vous, réfléchissez, élevez-vous, choisissez judicieusement vos combats et retroussez vos manches pour les mener à bien. Ce faisant, nous parviendrons à une durabilité rentable pour nous-mêmes, pour les autres et pour l'entreprise. Ensemble, nous pouvons faire la différence dans ce monde.

• Qu'est-ce qui fait de vous un bon mentor ?

Humanité et efficacité résument la durabilité et le caractère unique de mon approche.

• Avez-vous eu ou avez-vous un mentor dans votre carrière ?

Oui, deux personnes ont eu un impact direct sur ma carrière. La première m'a aidé à positionner ma carrière de manière stratégique et à me constituer un réseau, bref, à déchiffrer les codes sociaux. Le second m'a aidé à développer des compétences techniques dans le domaine de la haute sécurité et des affaires critiques. En bref, à interpréter les codes spécialisés de mon domaine.

• Autre chose que vous voulez partager avec le monde ?

"Si vous pensez que vous êtes trop petit pour faire la différence, essayez de dormir avec un moustique." - Dalai Lama.