Unique Dominique
Ma motivation pour devenir mentor chez Ambits vient de mon désir d'aider, de soutenir et de partager mes expériences avec les gens, d'abord en tant qu'entrepreneur, puis en tant qu'intrapreneur au niveau de la direction.
Ma devise est : "Les grandes choses n'arrivent jamais quand on reste dans sa zone de confort." C'est pourquoi, sur la base de ses convictions, de ses objectifs de vie et de son courage, Nelson Mandela est un modèle important pour moi.
Offrir un tel soutien aux jeunes ou aux cadres débutants pour les aider dans leur carrière, exploiter de nouvelles possibilités et développer leur soif d'apprendre me donnerait autant de satisfaction en tant que mentor qu'en tant que mentoré.
Je n'ai aucun conseil à donner à la jeune Dominique. J'ai parcouru le chemin que je devais parcourir et connu les nombreux hauts et quelques bas qui ont finalement façonné ma vie. Je suis convaincu qu'il n'y a rien de plus important que d'être en bonne santé. Ne pas être en bonne santé relativise tout.
Un bon mentor doit écouter et apprendre à comprendre pleinement les besoins, les difficultés et les demandes de la personne guidée et travailler sur ces questions en consultation mutuelle avec la personne guidée pour arriver à un résultat satisfaisant.
Tout au long de ma carrière, j'ai toujours pu compter sur mon conseil d'administration grâce au réseautage. Ils ont été, d'une certaine manière, mes mentors et mes premiers critiques. Cela m'a aidé à devenir un meilleur manager, en ayant accès à des outils plus performants et plus efficaces.
Ne renoncez jamais à une opportunité de réseautage, mais gardez à l'esprit que "donner est le nouveau obtenir".
Notre bulletin d'information sur les facteurs critiques renforçant votre gestion.