Greet Keppens

• Plus de 30 ans d’expérience dans des environnements de production et dans le secteur des soins de santé, dans des fonctions de management senior ou exécutives
• Expérimentée en transformation organisationnelle et en gestion du changement dans des environnements corporate et dans les PME
• Expérience solide en excellence opérationnelle
• Expérience en leadership dans divers domaines fonctionnels

Unique Greet

Le changement est mon moteur, connecter des personnes ou des idées issues d’horizons différents est ma passion, et créer un impact durable pour les personnes et les organisations est ma source d’énergie.

Pour moi, le leadership repose sur l’authenticité, le courage et l’empathie. Je me tiens fermement à des valeurs telles que l’intégrité, le respect et la responsabilité sociale – et j’encourage les autres à faire de même. Ma définition du succès dépasse les indicateurs de performance : le véritable succès réside dans la capacité à toucher les cœurs, à se connecter à la raison d’être de l’entreprise et à susciter la passion chez les autres.

Rien n’est plus ressourçant pour la femme de montagne Greet que de parcourir de longues distances à pied avec son mari, sa famille ou ses amis, au cœur d’une nature pure et sauvage. J’adore partager cette passion pour la nature avec nos petits-enfants, en nourrissant leur curiosité et leur émerveillement pour le monde qui les entoure. Pendant mon temps libre, j’aime lire (vraiment de tout), écouter de la musique classique ou jardiner.

Au cours de ma carrière, j’ai eu la chance de travailler avec de nombreux patrons et collègues inspirants qui ont été de véritables mentors. Ils ont partagé leurs erreurs et leurs leçons, m’ont donné un feedback sincère et m’ont aidée à progresser plus rapidement vers mes objectifs et mon potentiel. Leur ouverture et leur confiance ont profondément influencé ma manière de diriger et de soutenir les autres.

Aujourd’hui, je trouve une grande satisfaction à partager mon expérience avec des mentorés, en les aidant à découvrir leurs forces, à surmonter leurs défis et à réaliser pleinement leur potentiel. Le mentorat est également, à mes yeux, un parcours réciproque d’apprentissage, d’inspiration et de développement continu.

Comme le dit un proverbe chinois : « Gardez un cœur d’enfant, même en vieillissant. » Je suis convaincue que la curiosité, l’humilité, l’envie d’apprendre et l’ouverture au feedback sont essentielles pour rester pertinent et épanoui dans un monde en constante évolution. C’est pourquoi je continue moi-même à avoir un mentor, encore aujourd’hui.