Thomas Van Eeckhout

Vaste expérience dans la mise à l'échelle des organisations, tant de manière organique que par le biais de fusions et d'acquisitions.

Fervent partisan de l'importance d'un leadership authentique et de la construction d'une culture d'entreprise comme base d'une croissance rentable.

Expertise en matière de transformation numérique et de gestion du changement.

Je suis père de deux filles et j'essaie de trouver un équilibre entre être un père de famille et diriger une entreprise en pleine expansion, tout en prenant soin de ma santé personnelle (physique et mentale). Je ne suis jamais parfait, mais je m'engage toujours à faire 1 % mieux chaque jour.

J'ai assez de héros... J'admire mes filles parce qu'elles m'apprennent ce qui est vraiment important dans la vie. J'admire ma femme pour sa capacité à voir les rayons du soleil même lorsqu'il pleut. Et j'ai toujours été inspiré par Salvatore Curaba (fondateur d'Easi) en raison de son leadership fort et de son authenticité.

La devise qui me plaît le plus c'est « Le meilleur est à venir »— une expression que nous utilisons souvent chez Easi.

Cela me parle car cela nous aide à relativiser. Même si nous sommes fiers de ce que nous avons accompli, nous continuons à regarder vers l'avenir et sommes convaincus que des choses encore meilleures et plus grandes nous attendent. Cela nous permet de rester humbles.

J'aime vraiment partager mon expérience : permettre aux gens d'apprendre de mes erreurs (et j'en ai fait beaucoup) et les voir devenir de meilleurs leaders.