Volgens de hiërarchie van Maslow is je veilig voelen een van de vijf basisbehoeften als we ons volledig potentieel willen bereiken. Het is een menselijke basisbehoefte. Psychologische veiligheid voor teams – of “het gevoel dat je openhartig mag zijn” – is niet altijd even evident op de werkplek en kan worden belemmerd door toxische mensen, toxisch leiderschap, faalangst, een olifant in de kamer, ... Niet de gemakkelijkste om aan te pakken.
Als je voor zo'n uitdaging staat, helpt het vaak om er vanuit een heel andere hoek naar te kijken. Het leger bijvoorbeeld.
Op 24 juni ben je uitgenodigd voor een live event met de enigmatische Special Forces-instructeur Robert Vliegen, beter bekend als ‘Fly’ uit Kamp Waes.
De vragen die hij zal behandelen:
De impact van psychologische veiligheid gaat niet over ‘je goed voelen’ of ‘vriendelijk zijn’. Het gaat veel verder dan soft stuff: het draagt substantieel bij aan de effectiviteit van het team, het leerproces, de retentie van medewerkers en – het allerbelangrijkste – betere beslissingen en betere prestaties van je team en organisatie als geheel.
Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.