Yves Spiessens

Yves Spiessens

  • Sector

    • Automotive
    • Financiële & Verzekeringssector
  • Functioneel expertise domein

    • Marketing & Sales
    • Algemeen Management
    • Change Management
    • Strategisch Management
    • Customer Operations

Business Mentor profiel

  • Meer dan 20 jaar ervaring in verkoop en algemeen management
  • Achtergrond in de automobielsector (detailhandel) en financiële dienstverlening
  • Leidinggevende ervaring in familiebedrijven, corporate en internationale omgevingen
  • Analytische aanpak met een focus op de menselijke factor

Unieke Yves

  • Wat doe je in je vrije tijd?

Als hobbykok creëer ik graag lekkere gerechten voor familie en vrienden met verse en smaakvolle ingrediënten. Het kiezen van de juiste producten en het bepalen van het juiste proces om een uitgebalanceerde maar misschien ook een beetje verrassende smaak samen te stellen is voor mij een uitstekende bron van energie.

Daarnaast ben ik een gepassioneerd golfer. Ik hou ervan om buiten te zijn, een technische sport uit te voeren en mentaal uitgedaagd te worden. En niet te vergeten het sociale aspect natuurlijk,...

  • Wat motiveert jou?

Zoals de meesten van ons, positieve feedback en het bereiken van doelen, hetzij door mezelf of zakelijk gesteld. Daarnaast is een grote drijfveer om mensen te laten groeien en hen te zien ontwikkelen.

  • Wie is jouw held?

Ik heb geen echte persoonlijke held. Alle mensen die belangeloos bijdragen aan een betere samenleving zijn voor mij de echte helden.

  • Wat is jouw motto?

"Doe de basis goed, en je bent bijzonder." Ik zie veel mensen en bedrijven die streven naar perfectie door complexe oplossingen te creëren terwijl ze de basis verwaarlozen.

  • Welk advies zou je jouw jonge zelf geven?

Wees authentiek, heb vertrouwen in anderen, jaag je dromen na, en neem jezelf niet te serieus.

  • Waarom wil je mentor worden?

Ik wil deel uitmaken van de ontwikkeling van mensen, vanuit mijn ervaring hulp bieden om een sterkere leider te worden, een betere collega, en, uiteindelijk, deel uitmaken van een beter presterend bedrijf.

  • Wat maakt je een goede mentor?

De rol van een mentor begrijpen, vrijuit kunnen praten, en een omgeving van vertrouwen creëren.

  • Had of heb je een mentor in je carrière?

Ja, ik had een geweldige mentor die me steunde bij het bereiken van een senior management functie. Op dat moment was ik niet altijd gelukkig met wat hij zei, maar ik heb nooit getwijfeld aan zijn goede bedoelingen en zijn goede raad.

Blijf positief, vecht tegen negativiteit, en leer van het verleden maar kijk vooruit!

Denk je dat deze mentor geschikt is voor jouw uitdaging?

Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring (max. 1/mnd).