Hans Cools

Hans Cools

  • Sector

    • FinanciĆ«le & Verzekeringssector
    • Consultancy
    • FMCG
  • Functioneel expertise domein

    • Algemeen Management
    • Marketing & Sales
    • Strategisch Management

Business Mentor profiel

- 30+ jaar ervaring in FMCG, media en professional services

- General manager/CEO met sterke people- en communicatieskills

- Kennis van zowel multinationale als lokale bedrijfsomgevingen

- Sterk leiderschap rack record

Hans vindt naast zijn werk veel rust in zijn golfverslaving en is een fervent quizzer. Ook uit de vele contacten met enkele jarenlange vriendengroepen haalt hij steeds opnieuw energie.

Onder het motto "een dag niet gelachen is een dag niet geleefd" probeert hij vaak zelf het (professionele) leven met de nodige humor te benaderen en te relativeren.

Als jonge leider zou hij zichzelf (en ieder ander) het advies geven om zeker voldoende te investeren in de nodige zelfkennis. Goed leiderschap begint bij weten wat je waarden zijn, wat je drijft, waar je goed in bent en waar je je moet omringen met anderen die beter zijn dan jezelf. Vanuit die basis kan je groeien in het leiden van teams en organisaties.

Hans wil graag tijd vrij maken om mentor te zijn voor jonge leiders omwille van een aantal redenen: hij haalt zelf, naast uit het behalen van resultaten, veel energie uit het helpen groeien van mensen. Met zijn ruime ervaring op vele domeinen en in verschillende omgevingen gelooft hij dat hij een goed klankbord kan zijn dat andere leiders kunnen gebruiken omdat het inderdaad soms eenzaam is aan de top. En als mentor kan hij, vanuit zijn overtuiging dat goed leiderschap echt het verschil kan maken in de wereld, een klein steentje bijdragen aan een betere wereld.

En graag laat Hans nog weten dat de drijfveer achter vele dingen die hij doet, mooi verwoord is in zijn favoriete lied "De steen" van Bram Vermeulen.

Denk je dat deze mentor geschikt is voor jouw uitdaging?

Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.