Thomas Van Eeckhout

Ruime ervaring in het schalen van organisaties, zowel organisch als via fusies en overnames.

Gelooft sterk in het belang van authentiek leiderschap en cultuuropbouw als basis voor winstgevende groei.

Expertise in digitale transformatie en change management.

Ik ben vader van twee meisjes en probeer een evenwicht te vinden tussen het leven als familieman en het runnen van een snel bewegend bedrijf, terwijl ik ook zorg draag voor mijn persoonlijke gezondheid (lichamelijk en geestelijk). Nooit perfect, maar altijd toegewijd om het elke dag 1% beter te doen.

Ik heb helden genoeg... Ik kijk op naar mijn dochters, omdat ze me leren wat echt belangrijk is in het leven. Ik bewonder mijn vrouw om haar vermogen door de regen heen zonnestralen te zien. En ik ben altijd geïnspireerd geweest door Salvatore Curaba (oprichter van Easi), vanwege zijn sterke leiderschap en authenticiteit.

Het motto dat mij het meest aanspreekt is “Het beste moet nog komen.” Het is een zin die we vaak gebruiken binnen Easi.

Het resoneert voor mij, omdat het ons helpt om dingen in perspectief te plaatsen. Zelfs als we trots zijn op wat we bereikt hebben, blijven we naar de toekomst kijken en zijn we ervan overtuigd dat er nog betere en grotere dingen op ons wachten. Het houdt ons nederig.

Ik geniet er echt van om mijn ervaring te delen: mensen laten leren van mijn fouten (ik heb er genoeg gemaakt) en ze betere leiders zien worden.