23+ jaar ervaring in het leiden van een Executive Search bedrijf in een continu veranderende markt. Achtergrond in M&A en management consulting, ervaren in het adviseren van leiders en managers met betrekking tot hun organisatieontwerp en loopbaanontwikkeling.
Sterke relatiebouwer met uitgebreid netwerk. Ik hou ervan om mensen met elkaar in contact te brengen.
Bewezen track record in talentacquisitie, organisatieontwerp, verandermanagement, bedrijfsontwikkeling, bedrijfsplanning, en het genereren van out-of-the-box ideeën.
Mijn waarden: gaan voor de lange termijn, geen berg is te hoog, open en eerlijke interacties, en een hart voor mensen. Mijn doel: bijdragen aan het geluk van anderen: klanten, zakenpartners, kandidaten, collega's/team, en mijn persoonlijke omgeving. Advies dat ik aan mijn jongere ik zou geven? Wees wat geduldiger, doe het rustig aan en geniet met volle teugen van de speciale momenten in het leven.
Waarom ben ik mentor? Tijdens mijn meer dan 35 jaar professionele ontwikkeling heb ik ontzettend veel geleerd. Als mensenmens wil ik graag mijn kennis en creatieve geest met anderen delen om hen beter te maken in wat ze doen en wie ze zijn.
Mentoren in mijn eigen carrière? Ik heb er zeker een paar gehad en ik ben dankbaar voor hun advies en voor het feit dat ze me de vrijheid en de kans hebben gegeven om te leren en mijn vleugels uit te slaan.
En last but not least: familie en vrienden zijn alles voor mij. Ik koester de goede tijden die ik doorbreng met mijn man & kinderen, met mijn uitgebreide familie, en met alle mooie vrienden die ik heb mogen ontmoeten.
Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.