Greet Keppens

Greet Keppens

  • Sector

    • Productie
    • Gezondheidszorg
    • Engineering
  • Functioneel expertise domein

    • Change Management
    • Operationeel Management
    • Customer Operations

Business Mentor profiel

  • Succesvol in het implementeren van change management in multi-site en multiculturele organisaties.
  • Inspirerende en daadkrachtige people manager, ervaren in het bouwen en leiden van effectieve, lean, multiculturele teams, inclusief virtuele teams.
  • Participatief leider, met een positieve staat van dienst in snel veranderende omgevingen.

Unieke Greet

Er is niets ontspannender voor bergliefhebber Greet dan de natuur in haar meest ongerepte en wilde vorm. Bolivia, Ecuador en Kyrgyzstan hebben een onuitwisbare indruk achtergelaten. Schoonheid, diversiteit en evenwicht geven haar energie.

Ze verslindt boeken. Momenteel ligt 'Het 100-jarige leven' van Lynda Gratton op haar nachtkastje: hoe ga je heel lang door en vind je jezelf opnieuw uit als iedereen 100 jaar wordt? Maar je vindt er ook de familie Marin van Foenkinos. Ze luister het liefst naar klassieke muziek maar ook moderne genres kunnen haar bekoren. Kunst en architectuur ontroeren haar. Soms moet ze ondergedompeld worden in kunst om haar batterijen weer op te laden. Ze brengt tijd door met tuinieren, wandelen en met haar familie en gezin. Greet vindt het essentieel dat we ons inzetten voor anderen en een multiculturele wereld omarmen, met onderwijs als de sleutel om mensen uit armoede te helpen. Als vrijwilligster van de Soroptimist-organisatie helpt Greet vrouwen en meisjes op te voeden, mondiger te maken en in staat te stellen hun leven te verbeteren.

Mensen helpen hun sterke kanten te zien, hen motiveren om te durven veranderen en hen zien openbloeien, motiveert Greet. Het is de verantwoordelijkheid van een leider dat mensen altijd inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt, dat ze zich kunnen verbinden met de missie en visie en plezier hebben in hun werk.

Ze raadt jonge Greet aan om er te zijn voor degenen die je nauw aan het hart liggen. In tijden van tegenslag kan je rekenen op familie en echte vrienden. Ook zou ze adviseren om zichzelf niet te serieus te nemen. "Een wijs man behoudt altijd de eenvoud van een kind." Blijf naar de wereld kijken met bewondering, verwondering en openheid. Blijf trouw aan jezelf en je woorden, en zorg dat die waarden overeenkomen met het waardenkader van je werkgever. Wees moedig, durf te reageren als je waarden met voeten worden getreden. Laat je niet vangen in een gouden kooi. Succes is niet opgebouwde rijkdom. Succes is het vermogen om de harten van mensen te raken.

Helden zijn de miljoenen mensen die zich belangeloos inzetten om andere mensen een veilig en gezonder leven te geven. Vrijwilligerszorg; zij die hebben gevochten voor het stemrecht van vrouwen; zij die diversiteit, gelijkheid en inclusie bevorderen en zij die zich inzetten om de klimaatverandering een halt toe te roepen, zijn de ware helden.

Greet leeft volgens het motto: "Le bonheur, c'est celui des autres" (geluk is het geluk van anderen) en "Le bonheur, c'est pas à la fin de la route mais c'est la route" (geluk is niet aan het einde van de weg maar is de weg). Geniet van de weg die je bewandelt, wees gelukkig met de kleine dingen van het leven.

Denkt u dat deze mentor geschikt is voor uw uitdaging?

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Onze nieuwsbrief over o.a. de kritische factoren die uw managers versterken. Op weg om uw ambities waar te maken door Business Mentoring.