Pour être un leader ayant un impact sur l'organisation, vous devez avoir de solides compétences commerciales.
Il ne suffit pas de travailler uniquement avec son équipe ou son service. Vous devez travailler à l'échelle de l'entreprise.
Les cadres à ce niveau peuvent façonner l'avenir de leur organisation.
Ils pilotent les performances et atteignent les objectifs dans les différents domaines de l'organisation.
Les dirigeants doivent également comprendre comment toutes les parties de l'entreprise fonctionnent et gérer des projets cruciaux.