Yves Pollé

Yves Pollé

  • Sector

    • Productie
    • Engineering
    • Consultancy
  • Functioneel expertise domein

    • Algemeen Management
    • Bedrijfstransformatie
    • Marketing & Sales

Business Mentor profiel

  • 35 jaar ervaring in Productie, Engineering & Consultancy
  • Ervaren C-niveau manager
  • Track-record in business turnarounds
  • Sterke leiderschapservaring n diverse internationale omgevingen

Unieke Yves

Toen Yves nog een peuter was, namen zijn ouders hem mee op hun wereldreis, en sindsdien is Yves blijven reizen, terwijl hij zich in verschillende landen vestigde. Door zijn ervaring met en aanpassing aan verschillende culturen, weet Yves niet bevooroordeeld te zijn maar te relativeren en te contextualiseren.

Barok en renaissancemuziek brengen hem tot rust. Nieuwsgierig van aard, verslindt Yves talrijke boeken, waarvan geschiedenis zijn favoriete onderwerp is. Momenteel ligt het managementboek 'Corporate Recovery: Managing Companies in Distress' op zijn nachtkastje. Talen leren is ook een van zijn hobby's. Arabisch is de laatste toevoeging aan zijn polyglottische gereedschapskist.

Tegen de jonge Yves zou hij zeggen: "Wees jezelf en blijf eerlijk zonder de boot te veel te laten wankelen." Hij heeft op de harde manier geleerd dat je met diplomatie verder komt dan heel direct te zijn.

"Vraag liever om vergiffenis dan om toestemming." Daadkrachtig en man van de actie, Yves wordt niet gehinderd door analyseverlamming of gebrek aan informatie. Integendeel, hij noemt zichzelf risicopreferent.

Hij heeft altijd veel tijd besteed aan het ontwikkelen van mensen, hen uit te dagen, hen in moeilijke situaties te plaatsen en hen te ondersteunen. Niet gehinderd door zijn ego, benaderbaar, en zeer open-minded, zal Yves met plezier mensen helpen op het pad naar authentiek leiderschap door zijn ervaring door te geven.

  • “Yves is een geweldig persoon met veel kennis en een goede aanpak.“

  • “Grote dank aan Yves. Hij is een fijne mentor, met veel ervaring, die altijd open staat om te delen, advies te geven en te luisteren naar zijn mentee. Hij duwde me vooruit op het juiste moment. Ik waardeer het echt om met hem samen te werken. Ik had het echt nodig.“

  • “Yves is sterk betrokken bij het mentorprogramma en luistert actief naar de uitdagingen en groeiende behoeften van de mentee. Hij bereidt elke sessie grondig voor, deelt feedback met bedachtzaamheid en tact en biedt directe suggesties en begeleiding. Hij zorgde voor directe, open en niet-oordelende communicatie, waardoor hij snel een vertrouwensrelatie kon opbouwen. Zijn analyse en advies waren zeer doelgericht, waardoor ik snel verbeteringen kon opmerken en op successen kon voortbouwen.“

    • Marie
    • Director Marketing
  • “Ik kan mijn dankbaarheid voor Yves' impact op mijn groeipad als leider niet voldoende uitdrukken. Zijn expertise, aandachtig luisteren en steun zijn van onschatbare waarde geweest voor mijn groei en succes. Ik beveel Yves aan bij iedereen die begeleiding zoekt bij zijn inspanningen voor leiderschapsontwikkeling. Wat Yves echt onderscheidt, is zijn vermogen om praktische hulpmiddelen en strategieën aan te reiken die ik in mijn dagelijkse strijd als leider kan toepassen. Zijn diepgaande kennis en inzichten waren echt opmerkelijk, en ik vond zijn expertise steeds verhelderend. Elke sessie met Yves was een gelegenheid om waardevolle wijsheid en nieuwe perspectieven op leiderschap te vergaren. Bovendien toonde Yves een oprechte interesse in mijn persoonlijke reis en de obstakels waarmee ik werd geconfronteerd. Hij benaderde elke uitdaging met empathie, medeleven en een standvastige toewijding aan mijn succes. Zijn niet aflatende steun, aanmoediging en geloof in mijn potentieel zijn essentieel geweest voor mijn groei als leider. Dit mentorschap is echt een verrijkende ervaring geweest en ik ben oprecht dankbaar voor de kans om van Yves te leren.“

    • Juan
    • VP Technology

Denk je dat deze mentor geschikt is voor jouw uitdaging?

Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.