14 jaar ervaring in Sales, HR, staffing, en headhunting in het complexe Belgische IT-landschap
10 jaar ervaring als teamleider / manager en meer dan 5 jaar als ondernemer
Zeer gedreven en ambitieus, maar down to earth, diplomatiek, en een out-of-the-box denker
Om zijn hoofd leeg te maken, blijft Joachim graag actief. Als hij niet bezig is met hardlopen, zwemmen, of mountainbiken, is hij waarschijnlijk aan het kitesurfen, skiën, of doet hij aan vechtsporten. Hij heeft ook een passie voor strategische games en FP shooters.
Joachim heeft niet een bepaalde held, maar hij is een uitstekende luisteraar die nieuwe persoonlijke en professionele inzichten probeert te verwerven van iedereen die hij ontmoet. Hij gelooft dat elk gesprek waardevol is - ongeacht iemands ervaring of anciënniteit - omdat wijsheid en frisse perspectieven overal vandaan kunnen komen.
Verschillende motto's bepalen Joachims denkwijze en levensbenadering:
Als het aankomt op advies voor zijn jongere zelf, zou Joachim niets veranderen. Elke fout die hij heeft gemaakt (en nog steeds maakt) heeft hem gevormd tot de persoon die hij nu is. Hij is ervan overtuigd dat het overwinnen van uitdagingen hem heeft gebracht waar hij nu staat. Dat gezegd hebbende, zou hij zijn jongere zelf één ding aanraden: eerder Bitcoin kopen!
Het ervaren van de kracht van mentorschap - vooral via Ambits - was een eye-opener voor hem. Joachim heeft altijd geleerd van mensen die verder staan in hun carrière, maar dat was meer om waardevolle (levens- of zakelijke) lessen op te doen dan om echt één-op-één mentorschap te ervaren.
Een mentor loopt echter samen met jou door de obstakels heen en fungeert als een essentiële sparringpartner. Dit is iets waarvan hij wil dat anderen er ook van kunnen profiteren om mentees te helpen verder te gaan en hoger te reiken door soms een rustmoment in te lassen.
Met zijn ervaring, inzichten, en netwerk helpt Joachim jonge managers en startende ondernemers om diep na te denken over hun bedrijf en tegelijkertijd een gezonde balans tussen werk en privé te vinden. Hij luistert goed naar de zorgen van zijn mentees en werkt met hen samen om alternatieve oplossingen te verkennen - zo begeleidt hij hen om de beste versie van zichzelf te worden.
Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.