Gerald De Woot

• Meer dan 30 jaar ervaring in Aerospace & Defence, ICT, Public Sector, Utilities, Voeding en Automotive
• Doorwinterde commerciële professional (Sales & Procurement), internationaal werkzaam (EMEA, Azië) voor Amerikaanse en Europese (BE, FR, GE, NL & LUX) bedrijven
• Solide ervaring in change management en breed people management om hen te helpen succesvol te zijn en doelstellingen te overtreffen
• Coach & mentor in leiderschap en consultant in gedragsanalyse.

Unieke Gerald

Gepassioneerd. Creatief. Overtuigend,

• Hoe vul ik mijn vrije tijd?

Ik richt me op mijn passie: het ontwikkelen van anderen, in dit geval in mijn privé-sfeer met mijn kinderen en vrienden. Ik lees veel over coaching, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Ik breng tijd door met mijn gezin (ik heb vier jongvolwassen kinderen) en vrienden; ik tuinier en wandel. Op vakantie, als ik op reis ben, bezoek ik historische plaatsen en connecteer ik met de lokale bevolking.

• Wat motiveert mij?

Leren, contact maken met anderen, kennis overdragen en het verheffen van managers tot leiders.

• Wie is mijn held?

Er zijn er twee, beginnend vanuit een andere situatie en eindigend met een vergelijkbaar motto 'geef nooit op, geef je nooit over': Mahatma Gandhi en Winston Churchill.

• Mijn motto?

"Droom het, en test dan je droom! Leer ervan en begin opnieuw voor een betere toekomst."

• Een advies aan mijn jongere ik?

Vertrouw op je dromen, en wees niet bang om te falen, want van mislukkingen leer je veel meer dan van onmiddellijk succes. Wees assertiever en ga de confrontatie niet uit de weg.

• Ik mentor omdat:

Ik aan anderen terug wil geven wat ik heb ontvangen, ervaren en geleerd. Mijn grootste plezier is om de verandering te zien van iemand in iemand die ik heb begeleid.

• Wat maakt mij een geweldige mentor?

Ik sta ten dienste van mijn mentees om hen te helpen hun doelstellingen te bereiken. Als mentor zal ik de weg wijzen, maar jij zult het werk doen; we zullen samen een actieplan opstellen; ik zal je je verborgen vaardigheden en capaciteiten laten ontdekken, ik zal je een duwtje in de rug geven wanneer dat nodig is, maar jij zult actie ondernemen om het waar te maken. Ik zal naar je luisteren, en je goede vragen stellen zoals "Wat is je doel", "Wat zijn je grootste uitdagingen" of "Waar zie je jezelf over drie jaar?" We zullen een vertrouwensrelatie opbouwen, zodat je op mij, mijn loyaliteit, respect en transparante communicatie kunt vertrouwen.

• Had ik een mentor?

Ik heb de grote zegen dat ik de paden van verschillende mentoren heb gekruist sinds ik mezelf openstelde voor mijn persoonlijke ontwikkeling en groei. Hier zijn er een paar van: Svenja begeleidde me met het vergroten van mijn zelfkennis, Peter en John leerden me veel over leiderschap, Nisandeh hielp me bij de marketing van mijn eigen bedrijf, en Marie-Pierre begeleidde me om een betere vader en echtgenoot te zijn.

En nog één ding ...

Je succes en je mislukkingen zijn het resultaat van je leiderschap. Als je deze stelling vooraf accepteert en open staat om te leren hoe je een groot leider wordt, zullen we samen een geweldige reis beleven.

Laten we er voor gaan!