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Se diriger soi-même
Le succès du leadership est principalement déterminé par le développement de compétences avancées en matière d'auto-leadership. Cela améliore la capacité à s'orienter dans des situations importantes, complexes et relationnelles.
"L'auto-leadership est la pratique consistant à influencer délibérément vos pensées, vos sentiments et vos actions en vue d'atteindre vos objectifs."(Bryant and Kazan 2012, Self Leadership - How to Become a More Effective, and Efficient Leader from the Inside Out).
Peter Drucker (2010) a déclaré qu'une personne qui se dirige elle-même équivaut à être le chef, le capitaine ou le PDG de sa propre vie.
Le leadership personnel ou la maîtrise personnelle est la réponse à la question de savoir comment nous nous développons pour survivre et prospérer dans un monde volatile, incertain, complexe, et ambigu.
Compétences pour se diriger soi-même
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- Manifester de l'éthique et de l'intégrité
- Être juste et adhérer constamment aux principes et valeurs moraux et éthiques sans compromis
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- Faire preuve de dynamisme et de détermination
- Diriger l'organisation d'une manière décisive qui soutient les objectifs fondamentaux, les valeurs et les forces de l'organisation
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- Faire preuve d'empathie
- Comprendre émotionnellement ce que les autres ressentent. Voir les choses de leur point de vue et se mettre à leur place. La capacité de se mettre à la place d'une autre personne et de ressentir ce qu'elle doit ressentir.
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- Augmenter sa capacité d'auto-développement
- Développer la capacité à évaluer avec précision son comportement et à rechercher des opportunités d'apprentissage pour s'améliorer
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- Faire preuve de maîtrise de soi
- Faire preuve de calme et de maîtrise de ses émotions dans des situations difficiles
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- Améliorer la conscience de soi
- Être capable de sauto-évaluer objectivement et de comprendre correctement comment les autres vous voient
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- Gérer l'incertitude et développer la capacité d'adaptation
- Une attitude flexible et une adaptation aisée aux circonstances changeantes
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- Réflexion critique
- Conceptualiser, appliquer, analyser, résumer et évaluer activement et habilement les informations obtenues ou générées par l'observation, l'expérience, la réflexion, le raisonnement ou la communication pour guider les croyances et les actions
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- Démontrer une conscience situationnelle
- Saisir les informations de l'environnement, comprendre ce qui se passe et s'en servir pour prédire ce qui pourrait se passer ensuite
