Peter Philippaerts

• Un profil senior avec une large expérience dans la finance, la transformation des entreprises, et la croissance dans divers secteurs et toujours intéressé par les organisations où la gestion des talents est une priorité.
• En tant que manager participatif et axé sur les résultats, je veille à l'excellence des processus et des connaissances par le biais de débats, de nouvelles technologies, de structures adaptées, et de collaborateurs de qualité, en collaboration avec toutes les équipes et tous les experts concernés
• Je puise mon énergie dans l'interactivité avec d'autres personnes. J'aime une bonne organisation et me structure selon des principes logiques. Je suis analytique et orienté vers les solutions en pensant qu'il est important que les gens se sentent bien.

Unique Peter

• Comment est-ce que j'occupe mon temps libre ?

Je suis un fan de football et un supporter de l'Antwerp. Je vais régulièrement aux festivals et je fais des promenades quotidiennes avec mon chien Yuca.

• Qu'est-ce qui me motive ?

J'aime établir des liens avec les gens. J'aime discuter et chercher des solutions ensemble. Les gens me donnent de l'énergie.

• Qui est mon héros ?

Nelson Mandela, malgré tout, a continuellement stimulé le débat entre les personnes de toutes les couleurs.

• Ma devise ?

"Quel est le problème que vous voulez voir résolu ?"

• Quel conseil donneriez-vous au jeune Peter ?

Je lui demanderais d'être patient et de poser beaucoup de questions à toutes les personnes qui l'intéressent. Je lui expliquerais que le groupe est toujours plus fort que l'individu.

• Je suis un mentor parce que :

J'ai une très belle carrière et j'ai beaucoup appris. Comme je pars du principe que si nous disposons des mêmes informations, nous pouvons parvenir à un meilleur débat, je souhaite partager le plus grand nombre possible de mes idées.

• Qu'est-ce qui fait de moi un super mentor ?

Je suis sociable et je me sens généralement bien avec les autres. Je peux comprendre la position et les sentiments d'une autre personne. Ma façon de communiquer est positive. Je suis facile à vivre et enthousiaste, et je motive les autres en tenant compte de leurs points de vue.

• Est-ce que j'ai eu un mentor ?

J'ai eu un mentor à plusieurs reprises au cours de ma carrière.

• Et une dernière chose...

Essayez d'identifier le vrai problème autant que possible.