Jan Scheck

Jan Scheck

  • Sector

    • Transport & Logistiek
    • Productie
    • Automotive
  • Functioneel expertise domein

    • Algemeen Management
    • Change Management
    • Strategisch Management

Business Mentor profiel

  • 35 jaar ervaring in Transport & Logistiek, Productie en Automotive
  • Doorgewinterde manager op directieniveau
  • Bewezen staat van dienst in change management en organisatieontwerp
  • Internationale leiderschapservaring in diverse complexe omgevingen

Unieke Jan

Jan is erg competitief en heeft hoge verwachtingen, vooral van zichzelf. Hij vindt ontspanning in de totale concentratie op de golfbaan, op een mountainbike of op een catamaran. Het lezen van boeken van Harari, Miller, of Saramago heeft hetzelfde ontspannende effect.

Hij droomt van een groot huis in het zuiden van Europa om lange, warme zomers door te brengen met zijn vrouw, kinderen en kleinkinderen.

Jan wordt alleen gemotiveerd door mensen te helpen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Er toe bijdragen dat mensen boven zichzelf uitstijgen maakt hem echt gelukkig.

Aan de jonge Jan zou hij adviseren om hulp te durven vragen. Dat is geen schande, integendeel, anderen om hulp vragen is een kracht. Denkend dat het allemaal op hem aankwam, werkte en werkte en werkte de jonge Jan... en betaalde daarvoor een zware prijs door het gezinsleven enkele jaren totaal te missen. Pas toen zijn ex-baas in de ring stapte en hulp aanbood, begreep Jan wat een groot leider zijn betekent.

Nelson Mandela is Jan's held vanwege de diepte van zijn geloof in de mensheid. Dat hij zich na zo'n lange gevangenschap nog steeds verzoende met zijn beulen, getuigt van Mandela's oneindige geloof in het goede in ieder mens.

"Vertrouw op het proces" is zijn motto. Jan heeft geleerd om dingen los te laten en het proces zijn beloop te laten nemen. Hij heeft een onwankelbaar geloof dat uiteindelijk alles goed zal komen.

Jan kan gemakkelijk een stap achteruit zetten om het grotere plaatje te zien, en hij houdt altijd rekening met de verschillende kanten van het verhaal. Door oprecht te luisteren, open vragen te stellen en niet bang te zijn om te confronteren, kan Jan mensen goed over zichzelf laten nadenken.

Denkt u dat deze mentor geschikt is voor uw uitdaging?

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Onze nieuwsbrief over o.a. de kritische factoren die uw managers versterken. Op weg om uw ambities waar te maken door Business Mentoring.