Anneleen Demasure

Anneleen Demasure

  • Sector

    • ICT
    • FMCG
    • Media, Entertainment & Hospitality
  • Functioneel expertise domein

    • Marketing & Sales
    • Operationeel Management
    • Strategisch Management

Business Mentor profiel

  • 20 jaar ervaring in ICT, FMCG en Media & Entertainment
  • Sterk marketing track record
  • Leiderschapservaring in diverse omgevingen
  • Algemene management ervaring in start-ups and scale-ups

Unieke Anneleen

De zorg voor twee jonge kinderen en het toezicht op de bouw van een huis eisen de meeste vrije tijd van Anneleen op. Ze gaat graag uit eten en brengt tijd door met vrienden. Tijdens haar regelmatige 5 km-loop luistert ze naar podcasts van Peter Snauwaert en Simon Sinek.

Het oplossen van crisissen en orde scheppen in chaos, het verhogen van klantgeluk en medewerkerbetrokkenheid (en dus retentie) zijn de resultaten die ze nastreeft, meer dan bedrijfsresultaten die daaruit voortvloeien.

Haar ouders zijn haar helden. Ouderschap is leiderschap: vrijheid geven om jezelf te zijn en tegelijk een duidelijk kader bieden. Anneleen heeft bewondering voor mensen die op een kwetsbare manier hun grenzen opzoeken buiten hun comfortzone.

Haar Leitmotiv "Het is oké om je te verliezen in passie, zolang je je passie maar niet verliest" is haar excuus om hard te gaan. Maar ze houdt in haar achterhoofd: "Mensen zullen vergeten wat je hebt gedaan, maar nooit hoe je hen hebt laten voelen. Je bent vaak geen betere leider omdat je veel dingen doet; soms ben je een betere leider door er gewoon te zijn en minder te doen."

De jonge Anneleen zou ze aanraden een omgeving te vinden die bij haar waarden past en geen compromissen te sluiten.

Gekneusd en gehavend door het verlaten van haar comfortzone en het ontsnappen uit de Gouden Kooi om haar ondernemersambities te volgen, heeft ze een les of twee geleerd; lessen waarmee ze anderen kan helpen. Aan de andere kant zal mentoring haar helpen om in het spel te blijven.

"Zou de wereld er niet beter uitzien als we verschillen als een toegevoegde waarde zouden beschouwen en niet als concurrentie? Complementariteit kan toveren, als we de dingen maar anders zouden bekijken.

Denkt u dat deze mentor geschikt is voor uw uitdaging?

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Onze nieuwsbrief over o.a. de kritische factoren die uw managers versterken. Op weg om uw ambities waar te maken door Business Mentoring.