Els Descheemaeker

Meer dan 20 jaar werkervaring in internationale bedrijven, met focus op strategie en (digitale) transformatie, change management, sales & marketing en people management.

Een systemische denker die helderheid brengt in complexiteit en organisaties begeleidt bij het nemen van beslissingen die zowel rationeel als menselijk zijn.

Een energieke, empathische en authentieke leider die graag teams en individuen begeleidt tijdens veranderingen en transformaties van A naar B, met blijvende aandacht voor een gezonde balans in energie en betrokkenheid.

Nieuwsgierig, no-nonsense, pragmatisch, samenwerkingsgericht en communicatief to-the-point.

In mijn vrije tijd ga ik graag op zoek naar nieuwe ervaringen — dat kan een concert zijn, zoals van Einaudi, een openluchttheater, het ontdekken van een nieuwe keuken of iets met de handen leren, zoals pottenbakken. Ik hecht ook veel waarde aan tijd doorbrengen met mijn familie, samen dingen doen die blijvende herinneringen creëren.

Tegelijk geniet ik van momenten van rust in de natuur. Ik wandel graag in de Kalmthoutse Heide of ga fietsen op de Canarische Eilanden. De beklimmingen kunnen pittig zijn, maar de uitzichten zijn adembenemend, en er is weinig dat kan tippen aan het afsluiten van de dag met een drankje bij zonsondergang. Die momenten houden me energiek, nieuwsgierig en met beide voeten op de grond.

Ik heb geen specifieke held — ik geloof dat iedereen iets heldhaftigs in zich heeft.

Voor mij betekent impact creëren dat je dingen beter achterlaat dan je ze aantrof. Iedereen heeft iets waardevols bij te dragen, en wanneer we onze sterktes samenbrengen, maken we het beter voor iedereen.

Er is een citaat dat mij aanspreekt: ‘We make a living by what we get, but we make a life by what we give.’ In het begin van mijn carrière haalde ik veel voldoening uit het behalen van doelen met een team. Gaandeweg besefte ik dat de echte waarde niet alleen ligt in het bereiken van die doelen, maar vooral in wat we geven aan en ontvangen van de mensen met wie we de weg afleggen. Die wederkerigheid maakt het geheel veel betekenisvoller.

Mijn jaren in het bedrijfsleven, verspreid over verschillende organisaties, hebben me geleerd om naar het grotere geheel te kijken — niet alleen naar doelstellingen, maar ook naar hoe mensen het traject beleven. Wanneer je je slechts op één aspect focust, lopen dingen vaak vast en ontstaat frustratie. Het geheel overzien brengt helderheid en evenwicht, en helpt me mijn energie te richten op wat er echt toe doet. Dat is ook wat ik wil delen via coaching en mentoring: anderen helpen om betekenis en succes te vinden in hun eigen traject.

Daarnaast heb ik het geluk gehad om zelf mentoren te hebben die hun ervaringen met mij deelden. Zij hebben mijn groei versneld en mee vormgegeven aan de manier waarop ik vandaag leiding geef en anderen ondersteun.