Anthony Duffeleer

• 25 jaar ervaring in Vastgoed & Bouw en ICT
• Ervaren people manager
• Combineert creativiteit en business
• Hands-on ervaring in businesstransformatie

Unieke Anthony

Anthony is de CEO van het SAS-bedrijf Augment, een architect, een productontwerper, en een kunstenaar. Hij creëert conceptuele kunst als hij geen diner parties bij hem thuis organiseert of met zijn gezin kunstgaleries of tentoonstellingen bezoekt.

Het is dan ook niet verwonderlijk dat zijn bibliotheek uit veel kunstboeken bestaat. Een boek van Rik Coolsaet en 'Walk through walls' van Abramovic liggen op zijn nachtkastje. Intellectueel vraatzuchtig wil Anthony leren en volledig begrijpen hoe en waarom de wereld draait, wat hem motiveert.

"People on point" is zijn motto: de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats zetten.

Anthony gelooft niet in helden. Hij gelooft in de complementariteit en de compatibiliteit tussen mensen.

De jonge Anthony zou hij aanraden om minder hebzuchtig te zijn, de dingen stap voor stap te doen en niet te veel hooi op zijn vork te nemen. Hij zou meer op zichzelf moeten letten.

Waarom houdt Anthony van mentorschap? Omdat kennis delen een vorm van leren is. "Je geeft iets, en je krijgt iets terug, wat ik positief opportunisme noem", zegt Anthony. Mentorschap versterkt het intellectuele ecosysteem. Toen hij 15 jaar lang masterstudenten architectuur begeleidde, kreeg hij er veel voor terug. Een goede mentor gedraagt zich niet als een klassieke coach door een bepaalde methodologie in iemands hoofd te duwen. Mensen helpen om hun talenten te ontginnen en ze positief te confronteren, dat is wat een goede mentor is.

En met een filosofische noot sluit Anthony deze korte inleiding af: "Je moet een wereld rond je bouwen om je te kunnen focussen op de kern van je professionele leven. Dingen goed doen vereist dat je er andere dingen naast doet. Je kunt je pas ergens op focussen als je wereld niet leeg is als je stopt met focussen."