Vodcast Mentor Minds #1 - “Directeur zijn is gewoon ontzettend eenzaam”

Vodcast Mentor Minds #1 - “Directeur zijn is gewoon ontzettend eenzaam”

30 april 2025
Sabine Rosseel
  • In deze allereerste aflevering maken we kennis met mentee Karen en mentor Stephanie.

    Karen is algemeen directeur van een vzw met 350 medewerkers. Haar challenges waren enerzijds het voeren van moeilijke gesprekken (een heel herkenbare uitdaging voor vele leiders) en anderzijds het innemen van haar plaats als nieuweling binnen het directieteam en in relatie tot de raad van bestuur.

    In deze aflevering kom je te weten:

    • Waarom Karen voor mentor Stephanie gekozen heeft
    • Hoe zij het mentoringtraject aangepakt hebben met zelfs een aantal concrete tips hoe je bv moeilijke gesprekken moet aanpakken die bruikbaar zijn voor vele leiders
    • Hoe mentoring Karen heeft doen groeien als leider, wat ook door Karens omgeving bevestigd wordt
    • Waarom kwetsbaarheid zo belangrijk is in een mentoringtraject
    • Waarom Stephanie impact kan hebben als mentor
      • Manager types

      • Wie ben jij?

    • Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.

    • Jonge professional

        • Jonge professional

          • De start van jouw carrière
          • In de startblokken om jouw sterke punten te ontdekken
          • Vind jouw positie in de organisatie om optimaal te presteren
    • Eerste keer als manager

        • Eerste keer als manager

          • Jouw eerste leidinggevende functie starten
          • Van een operationele naar een managementfunctie overstappen
          • De uitdagingen van people management ontdekken
    • Middelmanager

        • Middelmanager

          • Gepositioneerd tussen eerstelijns- en topmanagement
          • Balanceren tussen managen omhoog en managen omlaag
          • Het potentieel van mensen en teams benutten
    • Top manager

        • Top manager

          • Leiding geven aan de organisatie
          • Eindverantwoordelijk voor de prestaties van de organisatie
          • Vorm geven aan de toekomst van de organisatie
    • Ondernemer of oprichter

        • Ondernemer of oprichter

          • Jouw eigen bedrijf starten of opschalen
          • Groeipijnen ervaren
          • Gefocust om solide leiderschap te ontwikkelen en naar het volgende niveau te gaan
Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.