Open mentoringsessies - De 5 valkuilen van leiderschap: hoe geraak je eruit?

Open mentoringsessies - De 5 valkuilen van leiderschap: hoe geraak je eruit?

23 juli 2024
Gerrit Sarens
Gerrit Sarens
  • 5 valkuilen

  • Ontelbare malen horen we ze als mentor: de alibi’s, de excuses, de statements, ja zelfs de verwijten van leidinggevenden die zich niet lekker in hun rol voelen. Ambits-founder, Gerrit Sarens, herleidde ze in zijn boek tot de 5 valkuilen voor leidinggevenden:

    1. De waan van de dag: te veel blijven hangen in het operationele
    2. De olifanten in de kamer: gebrek aan feedbackcultuur
    3. De expert wordt manager: te veel micromanagement
    4. Ons ego is onze grootste vijand: my way or the highway
    5. De vis stinkt eerst aan de kop: onvoldoende het goede voorbeeld geven

    Tijdens en na de keynotes naar aanleiding van zijn boek kreeg Gerrit vaak de opmerking: “Dit is zo herkenbaar. Maar hoe geraak je eruit?” Daarom besloten we dit open mentoringtraject op te zetten.

  • Open mentoringtraject

  • Voor een klassiek mentoringtraject kiezen we een specifieke mentor die het meest geschikt is om een specifiek probleem van een individu of binnen een organisatie aan te pakken.

    In dit mentoringtraject trekken we de zaak – welja – open:

  • Open pakket

  • Je kiest voor de 5 valkuilen of voor de 3 die voor jou of een medewerker het meest relevant zijn. Elke sessie duurt 3 uur, de sessies zijn gespreid over de periode van september 2024 tot januari 2025.

  • Open vizier

  • Je krijgt verfrissende input van de sportcoach van o.m. de Belgian cats en een mediatrainer van heel wat BV’s. Profs in leadership zorgen voor een helikopter view en de Ambits-mentoren voor feedback en voorbeelden uit het bedrijfsleven.

  • Open netwerk

  • Je komt niet alleen in contact met topcoaches en -mentoren. Ook de deelnemers – leidinggevenden uit andere bedrijven en sectoren maar met gelijkaardige uitdagingen – vormen een onverwacht krachtig netwerk.

  • Waarom deelnemen?

    • Je bent nieuwsgierig. Wat kun je leren van een topsportcoach of een high-end mediatrainer toegepast op de uitdagingen waar jij als leidinggevende dagelijks mee te maken krijgt?
    • Je wil een gestructureerde en onderbouwde kijk op jezelf als leidinggevende. Tijdens elke sessie krijg je inzicht in:
      • Hoe herken je de valkuil?
      • Hoe diep zit je in de valkuil? (Is vaak ontluisterend, geloof ons.)
      • Hoe geraak je eruit?
    • Je wil naar huis met concreet advies en tips die je kan toepassen in jouw job als leidinggevende.
    • Je wil je netwerk uitbreiden met gelijkgezinden van buiten je sector.
  • Voor wie?

    • Leidinggevenden die hun eigen troeven en werkpunten durven verkennen – om op die manier meer impact te kunnen hebben op anderen.
    • Teamleiders, projectleiders, business unit managers, eigenaars van kleine bedrijven of recent aangestelde people managers.
    • Leidinggevenden die hun leadership skills willen verfijnen.
  • Mentoren

  • Mentoren 5 valkuilen
  • Praktisch

  • Data & locaties

    • Sessie 1: De waan van de dag: hoe vind je een beter evenwicht tussen operationeel en strategisch werk? - 4/11/2024, Mechelen
    • Sessie 2: De olifanten in de kamer: hoe installeer je een betere feedbackcultuur? - 25/11/2024, Aalst
    • Sessie 3: Expert wordt manager: hoe laat je expertise verder ontwikkelen door los te laten? - 16/12/2024, Leuven
    • Sessie 4: Ego is onze grootste vijand: hoe vind je de balans tussen kracht en empathie? - 20/01/2025, Mechelen
    • Sessie 5: De vis stinkt eerst aan de kop: waarop letten als je het goede voorbeeld wil geven? - 17/02/2025, Aalst
  • Formules

  • 2 700 euro voor de reeks van 5 sessies
    1 800 euro voor 3 sessies (te kiezen)

    KMO Portefeuille is mogelijk

  • Schrijf je in

  • Schrijf je in via info@ambits.eu. We nemen met jou persoonlijk contact op voor de verdere afhandeling.

      • Manager types

      • Wie ben jij?

    • Ambits biedt business mentoring aan verschillende doelgroepen. Onze mentorgemeenschap is uitgerust om elk van hen te helpen met hun specifieke leiderschapsuitdagingen. Ontdek hieronder wat Ambits voor jou kan betekenen.

    • Jonge professional

        • Jonge professional

          • De start van jouw carrière
          • In de startblokken om jouw sterke punten te ontdekken
          • Vind jouw positie in de organisatie om optimaal te presteren
    • Eerste keer als manager

        • Eerste keer als manager

          • Jouw eerste leidinggevende functie starten
          • Van een operationele naar een managementfunctie overstappen
          • De uitdagingen van people management ontdekken
    • Middelmanager

        • Middelmanager

          • Gepositioneerd tussen eerstelijns- en topmanagement
          • Balanceren tussen managen omhoog en managen omlaag
          • Het potentieel van mensen en teams benutten
    • Top manager

        • Top manager

          • Leiding geven aan de organisatie
          • Eindverantwoordelijk voor de prestaties van de organisatie
          • Vorm geven aan de toekomst van de organisatie
    • Ondernemer of oprichter

        • Ondernemer of oprichter

          • Jouw eigen bedrijf starten of opschalen
          • Groeipijnen ervaren
          • Gefocust om solide leiderschap te ontwikkelen en naar het volgende niveau te gaan
Ambits Insights

Ambits Insights

Onze nieuwsbrief over leiderschapsontwikkeling door business mentoring.