Win een uur mentoring door een mentor die jij hebt gekozen

Win een uur mentoring door een mentor die jij hebt gekozen

17 mei 2021
Veerle Seymus
Veerle Seymus
  • Wedstrijd n.a.v. webinars en boeken

  • Drie boeken van Vlaamse auteurs waarin leiderschap een belangrijke rol speelt.

    1. Making your way van Katleen De Stobbeleir en Marion Debruyne
    2. Employee engagement, what else van Inge Van Belle en Klaus Lommatzsch
    3. ConneXion van Jan De Schepper en Paul Van Den Bosch

    Je hebt de kans gehad te luisteren naar de auteurs. We zijn benieuwd wat je uit de boekwebinars en uit de boeken zelf gehaald hebt? Wat is bijgebleven, waar heb je vragen over, wat zijn de belangrijke lessen, welke oplossingen zie jij, etc?

  • Euh, wedstrijd? En wat moet ik daar dan voor doen?

  • Terwijl je het boek dat je van Ambits gekregen hebt aan het lezen bent:

    • neem een foto van jou en/of het boek
    • noteer drie take-aways: wat zijn de drie belangrijkste zaken die je onthoudt uit het boek?

    Wanneer je het boek uitgelezen hebt:

    • post op jouw persoonlijk LinkedIn-profiel de foto van jou en het boek
    • tag de auteur(s) en Ambits (door een @ voor de naam te zetten, wordt de link naar de URL van het IN profiel gelegd en krijgt de getagde een notificatie)
    • beschrijf jouw drie take-aways/lessons learned
  • En wat kan ik dan juist winnen?

  • De winnaar krijgt één uur mentoring door een mentor naar keuze

    • op 15 juli kiest Maxime, de 10-jarige zoon van CEO Gerrit, de winnaar
    • maak hier jouw keuze uit de mentoren
    • denk na wat je uit zo'n mentoringsessie wil halen. Hoe beter je je voorbereid bent, hoe meer kans op succes!
    • geef ons de naam van de mentor door en wij zorgen dat jullie met elkaar in contact gebracht worden. De planning van de mentoringsessie is aan jou en de mentor.
  • Kan iedereen meedoen aan de wedstrijd?

  • Ja, iedereen die het boek gelezen heeft, kan deelnemen aan de wedstrijd. Je hoeft dus niet één van de webinars gevolgd te hebben en/of het boek ontvangen hebben van Ambits.

    De regel is wel dat je de auteur(s) en Ambits tagt in jouw post, anders kunnen we niet weten dat jij meespeelt.

    Meer dan 72 mentors staan klaar om jou te helpen met jouw uitdagingen op vlak van leiderschap en people management. Maak er gebruik van!

De uitdagingen van een manager

Managers

  • zijn nieuw in deze rol

    en

    • hebben geen zelfvertrouwen
    • weten niet hoe ze van collega tot baas moeten evolueren
    • moeten wennen aan hoe een leider delegeert en opvolgt
    • moeten de status van (technisch) expert loslaten
    • kunnen geen constructieve feedback geven of accepteren
    • voelen druk om te presteren als manager
    • hebben moeite met het opbouwen van relaties
    • willen door iedereen aardig gevonden worden of willen net de 'boze baas' zijn
    • spelen de held
    • ...
  • hebben het moeilijk

    en

    • blijven te veel betrokken bij de uitvoering
    • stellen moeilijk prioriteiten
    • kunnen niet delegeren
    • zijn bang voor conflictsituaties
    • kunnen niet loskoppelen van hun team
    • denken onvoldoende strategisch
    • kunnen zich niet verplaatsen in het management
    • missen duidelijke communicatievaardigheden
    • zijn niet zelfbewust
    • vermijden moeilijke gesprekken
    • missen politieke antennes
    • ...
  • kunnen meer

    en

    • moeten mentaal voorbereid zijn op hun rol als opvolger
    • moeten in staat zijn leiding te geven bij grote veranderingen
    • moeten leren emotioneel veerkrachtig en beheerst te zijn
    • moeten leren om snel belangrijke beslissingen te nemen zonder over alle informatie te beschikken
    • moeten overtuigend kunnen overkomen
    • moeten leren hoe ze hun eigen personal brand kunnen creëren
    • moeten leren het goede voorbeeld te geven
    • moeten op vertrouwen leiden, niet op angst
    • moeten meer empathie ontwikkelen
    • ...
Schrijf u in op de Ambits Insights.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Onze nieuwsbrief over o.a. de kritische factoren die uw managers versterken. Op weg om uw ambities waar te maken door Business Mentoring.