Workshop De Logische Niveaus - Schrijf je in

Workshop De Logische Niveaus - Schrijf je in

16 augustus 2021
Gerrit Sarens
Gerrit Sarens
    • Wil je een niveautje dieper gaan in je gesprekken?
    • Wil je anders kijken naar de reacties van anderen?
    • Wil je een nieuw beeld krijgen van jezelf of anderen?
    • Wil je kijken wat er achter moeilijke situaties zit?
    • Wil je problemen op verschillende lagen kunnen ontleden zodat de oplossing zichzelf opdringt?
  • Dan is de logische niveaus een tool die je moet beheersen!

    Deze dagtraining is zowel voor NLP-bekenden als newbees.

    In de voormiddag leren we het model kennen en in de namiddag gaan we ons verdiepen in de verschillende toepassingen ervan op teamniveau, op online toepassing en op geschreven manier.

    Vragen van zij die al NLP-ervaring hebben, zijn bij inschrijving ook erg welkom zodat we de workshop heel gericht kunnen aanpakken.

  • Praktisch

  • Begeleidster: Nathalie De Winter (Comefront)

    Max. 20 deelnemers

    Datum: 29 september 2021 van 9u tot 17u

    Locatie: Officenter Zaventem

    Prijs: €300, excl. btw & catering

    Inschrijven kan via deze link

De uitdagingen van een manager

Managers

  • zijn nieuw in deze rol

    en

    • hebben geen zelfvertrouwen
    • weten niet hoe ze van collega tot baas moeten evolueren
    • moeten wennen aan hoe een leider delegeert en opvolgt
    • moeten de status van (technisch) expert loslaten
    • kunnen geen constructieve feedback geven of accepteren
    • voelen druk om te presteren als manager
    • hebben moeite met het opbouwen van relaties
    • willen door iedereen aardig gevonden worden of willen net de 'boze baas' zijn
    • spelen de held
    • ...
  • hebben het moeilijk

    en

    • blijven te veel betrokken bij de uitvoering
    • stellen moeilijk prioriteiten
    • kunnen niet delegeren
    • zijn bang voor conflictsituaties
    • kunnen niet loskoppelen van hun team
    • denken onvoldoende strategisch
    • kunnen zich niet verplaatsen in het management
    • missen duidelijke communicatievaardigheden
    • zijn niet zelfbewust
    • vermijden moeilijke gesprekken
    • missen politieke antennes
    • ...
  • kunnen meer

    en

    • moeten mentaal voorbereid zijn op hun rol als opvolger
    • moeten in staat zijn leiding te geven bij grote veranderingen
    • moeten leren emotioneel veerkrachtig en beheerst te zijn
    • moeten leren om snel belangrijke beslissingen te nemen zonder over alle informatie te beschikken
    • moeten overtuigend kunnen overkomen
    • moeten leren hoe ze hun eigen personal brand kunnen creëren
    • moeten leren het goede voorbeeld te geven
    • moeten op vertrouwen leiden, niet op angst
    • moeten meer empathie ontwikkelen
    • ...
Schrijf u in op de Ambits Insights.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Onze nieuwsbrief over o.a. de kritische factoren die uw managers versterken. Op weg om uw ambities waar te maken door Business Mentoring.