Is uw team een alliantie van genieën? Doe de test!

Is uw team een alliantie van genieën? Doe de test!

19 april 2021
Gerrit Sarens
Gerrit Sarens
  • You may have the greatest bunch of individual stars in the world, but if they don’t play together, the club won’t be worth a dime.

    Babe Ruth [Amerikaanse baseballspeler - geboren in 1895]
  • Effectieve teams zijn meer dan een verzameling getalenteerde leden. Om effectief te zijn, moet een team de inspanningen en capaciteiten van de leden op de juiste manier combineren.

    Een goede chemie op de werkvloer uit zich onder andere in een hogere productiviteit en tevredenheid in de teams. Chemie maximaliseert de teaminspanningen ongeacht de duidelijke verschillen in vaardigheden, opleiding en persoonlijkheden. Chemie is een essentieel onderdeel van elke relatie en kan een revolutie teweegbrengen op de werkplek.

    Als je samenwerkt met collega's die je aardig vindt, ben je geneigd om harder voor hen te willen werken. Je wilt iemand die je respecteert en met wie je op een of andere manier bevriend bent, niet teleurstellen. Wanneer collega's elkaar niet respecteren en waarderen, gaan ze communicatie met elkaar uit de weg, wat betekent dat hun werk eronder kan lijden, en dat is weer niet goed voor het bedrijf.

    De sleutelwoorden die chemie juist omschrijven, zijn 'aantrekkingskracht' en 'effectief'. Dit speciale ingrediënt vormt een perfect en belangrijk onderdeel op de werkplek. Zonder deze harmonieuze of effectieve verbinding kan het moeilijk zijn om zinvol en ongelooflijk goed werk te leveren.

  • Team chemistry = cooperation, productivity, good attendance, loyalty, and success.

    Michelle DeVevo [voormalig Vice President van Talent Acquisition SunkteckttsNYC]
  • De magische formule van een goed team (gepubliceerd in 1937!)

  • Het boek Think and Grow Rich door Napoleon Hill geeft wat inzichten over de chemie van een goed team.

    Creatieve verbeelding maakt het verschil tussen een genie en een gewoon individu.

    Uw geest in een staat van creatieve verbeelding brengen, gebeurt door andere mensen om je heen die je geest stimuleren, die "boven de horizon van het gewone denken tillen", zoals Hill zegt.

    Think and grow rich


    Hier is het magische ingrediënt om uw team te veranderen in een alliantie van genieën die ongekende prestatieniveaus zal bereiken: teamleden die elkaar inspireren en uitdagen om het beste van zichzelf te geven.

  • Doe de test

  • Doe onze test en ontdek in hoeverre uw team een alliantie van genieën is. Krijg daarbij een aantal eenvoudige tips en tricks over hoe u uw team over de horizon van het gewone denken krijgt.

    Heeft u hulp nodig om onze tips en tricks in de praktijk om te zetten? Misschien kan Business Mentoring u daarbij helpen.

De uitdagingen van een manager

Managers

  • zijn nieuw in deze rol

    en

    • hebben geen zelfvertrouwen
    • weten niet hoe ze van collega tot baas moeten evolueren
    • moeten wennen aan hoe een leider delegeert en opvolgt
    • moeten de status van (technisch) expert loslaten
    • kunnen geen constructieve feedback geven of accepteren
    • voelen druk om te presteren als manager
    • hebben moeite met het opbouwen van relaties
    • willen door iedereen aardig gevonden worden of willen net de 'boze baas' zijn
    • spelen de held
    • ...
  • hebben het moeilijk

    en

    • blijven te veel betrokken bij de uitvoering
    • stellen moeilijk prioriteiten
    • kunnen niet delegeren
    • zijn bang voor conflictsituaties
    • kunnen niet loskoppelen van hun team
    • denken onvoldoende strategisch
    • kunnen zich niet verplaatsen in het management
    • missen duidelijke communicatievaardigheden
    • zijn niet zelfbewust
    • vermijden moeilijke gesprekken
    • missen politieke antennes
    • ...
  • kunnen meer

    en

    • moeten mentaal voorbereid zijn op hun rol als opvolger
    • moeten in staat zijn leiding te geven bij grote veranderingen
    • moeten leren emotioneel veerkrachtig en beheerst te zijn
    • moeten leren om snel belangrijke beslissingen te nemen zonder over alle informatie te beschikken
    • moeten overtuigend kunnen overkomen
    • moeten leren hoe ze hun eigen personal brand kunnen creëren
    • moeten leren het goede voorbeeld te geven
    • moeten op vertrouwen leiden, niet op angst
    • moeten meer empathie ontwikkelen
    • ...
Schrijf u in op de Ambits Insights.

Schrijf u in op de Ambits Insights.

Onze nieuwsbrief over o.a. de kritische factoren die uw managers versterken. Op weg om uw ambities waar te maken door Business Mentoring.