Yves Spiessens

Yves Spiessens

  • Secteur d'activité

    • Automobile
    • Secteur de la finance et des assurances
  • Emploi de mentorat d'entreprise

    • Marketing & Sales
    • Gestion générale
    • Gestion du changement
    • Gestion stratégique
    • Opérations clients

Profil du mentor d'entreprise

  • Plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la vente et de la gestion générale
  • Expérience dans le secteur de l'automobile (commerce de détail) et des services financiers
  • Expérience de direction dans des entreprises familiales, des sociétés, et des environnements internationaux
  • Approche analytique axée sur le facteur humain

Unique Yves

  • Que faites-vous pendant votre temps libre ?

En tant que cuisinière amateur, j'aime créer des plats savoureux pour ma famille et mes amis à partir d'ingrédients frais et savoureux. Choisir les bons produits et décider du bon procédé pour composer un goût équilibré mais peut-être un peu surprenant est pour moi une excellente source d'énergie.

En plus de cela, je suis un golfeur passionné. J'aime être à l'extérieur, pratiquer un sport technique et être mentalement stimulé. Sans oublier l'aspect social bien sûr,...

  • Qu'est-ce qui vous motive ?

Comme la plupart d'entre nous, les retours positifs ainsi que la réalisation d'objectifs, qu'ils soient fixés par moi-même ou liés à l'entreprise. En outre, un grand facteur de motivation est de permettre aux gens de grandir et de les voir se développer.

  • Qui est votre héros ?

Je n'ai pas de véritable héros personnel. Tous ceux qui contribuent de manière désintéressée à une meilleure société sont, pour moi, les vrais héros.

  • Quelle est votre devise ?

"Faites bien les bases, et vous êtes spécial." Je vois beaucoup de personnes et d'entreprises qui visent la perfection en créant des solutions complexes tout en négligeant les bases.

  • Quel conseil donneriez-vous à votre jeune personne ?

Soyez authentique, ayez confiance dans les autres, poursuivez vos rêves, et ne vous prenez pas trop au sérieux.

  • Pourquoi voulez-vous être mentor ?

Je veux participer au développement des personnes, en partant de mon expérience, pour les aider à devenir un leader plus fort, un meilleur collègue et, au final, faire partie d'une entreprise plus performante.

  • Qu'est-ce qui fait de vous un bon mentor ?

Comprendre le rôle d'un mentor, être capable de parler librement, et créer un environnement digne de confiance.

  • Avez-vous ou avez-vous eu un mentor dans votre carrière ?

Oui, j'ai eu un excellent mentor qui m'a aidé à atteindre un poste de direction. À ce moment précis, je n'étais pas toujours satisfait de ce qu'il disait, mais je n'ai jamais douté de ses bonnes intentions et de ses bons conseils.

Restez positif, luttez contre la négativité, tirez les leçons du passé mais regardez vers l'avenir !

Vous pensez que ce mentor est le plus qualifié pour relever votre défi ?

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