Succesvolle crowdlendingcampagne met WinWinner

Succesvolle crowdlendingcampagne met WinWinner

13 avril 2021
Veerle Seymus
Veerle Seymus
  • Afsluiting crowdlendingcampagne met WinWinner

  • 💰 Hoe 3x meer geld ophalen dan voorzien 💯

    Ambits heeft de crowdlendingcampagne met WinWinner afgesloten:
    - we hadden ingestoken aan €75.000, hoopten op €175.000 en zijn geëindigd op €252.5000
    - 11 investeerders kozen voor een WinWin-lening (€112.500) en 42 investeerders voor een Crowdlening (€140.000)

    Wij delen graag met jou wat we geleerd hebben over een WinWinner-campagne voeren:
    💹 breng een krachtig verhaal: de passie moet er af spatten
    💹 'get out of the building': mensen willen mensen zien en niet een slogan of logo
    💹 creëer marketingmateriaal: een heldere PDF, video's, oefen je pitch
    💹 maak een marketingplan: wat communiceer je hoe op welk kanaal wanneer
    💹 organiseer webinars voor geïnteresseerden en nieuwsgierigen
    💹 vertel dat je goed bezig bent: “success breeds success”

    Trouwens, een succesvolle WinWinner-actie opent deuren bij banken die anders gesloten bleven 🤨

    Nogmaals dank 🙏 aan de investeerders voor het hart onder de riem en de benzine in de motor!

Struggles of a manager

Managers are

  • new in this role

    and

    • lack self-confidence
    • don’t know how to go from being a colleague to being a boss
    • need to loosen up on the command & control leadership style
    • must let go of the (technical) expert status
    • cannot give or accept constructive feedback
    • feel pressure to perform as manager
    • have difficulty building relationships
    • want to be liked by everyone or want to be the ‘bad boss’
    • play the hero
  • are struggling

    and

    • stay too involved in operations
    • have trouble prioritizing
    • cannot delegate
    • fear conflict situations
    • disconnect from the team
    • deal with flawed strategic thinking
    • do not relate to higher management
    • lack clear communication skills
    • remain not self-aware
    • avoid difficult conversations
    • miss political antennas
    • ...
  • capable of more

    and

    • need mental preparation as successor
    • need to be able to lead big changes ahead
    • need to learn to be emotionally resilient and in control
    • need to learn to make big decisions fast without all the information
    • must become persuasive presenters
    • need to learn how to cultivate their own personal brand
    • need to learn how to lead by example
    • manage by trust, not by fear
    • need to overly develop empathy
    • ...
Subscribe to Ambits Insights

Subscribe to Ambits Insights

Our newsletter about the critical factors reinforcing your management. On the road to deliver your ambitions by Business Mentoring.