Sandrine Bostyn

Sandrine Bostyn

  • Secteur d'activité

    • Transports et logistique
    • Fabrication
    • Textile
    • Consultance
  • Emploi de mentorat d'entreprise

    • Gestion financière
    • Gestion générale
    • Gestion du changement
    • Gestion de projet

Profil du mentor d'entreprise

  • Plus de 25 ans d'expérience de direction dans le domaine des finances et de l'organisation interne, dans différents secteurs (textile, chimie, logistique...), en Belgique et à l'étranger.
  • Totalement convaincue des avantages d'un bon leadership sur la culture d'une équipe et d'une organisation
  • Enthousiaste, communication ouverte, sensée, esprit ouvert et volonté d'aider les gens à se développer

Unique Sandrine

Je vis dans une belle région dénommée 'les Ardennes flamandes' et je profite de cette merveilleuse nature.

Mes deux filles, Julie et Axelle, sont grandes maintenant, alors aujourd'hui, j'ai plus de flexibilité pour organiser mon temps libre. Je passe la plupart de mon temps dans la nature (jogging, vélo, ...), sur un terrain de padel, et, plus récemment, sur un tapis de yoga.

L'authenticité et la sincérité
sont des qualités que j'apprécie beaucoup. J'apprécie l'authenticité sous toutes ses formes : les gens authentiques, les paysages authentiques et mon chat... 😊
Je n'ai pas de héros, je le réalise maintenant ! Je suis inspiré par ceux qui soulèvent les autres, qui donnent confiance et joie.

Une devise importante est de considérer les erreurs comme une étape normale vers le succès : "Tout problème est une occasion d'apprendre et de s'améliorer" et "Faire une erreur est humain, ne pas apprendre d'une erreur est dommage".

En tant que mentor, je veux avoir un impact positif sur le développement d'autres personnes ; j'aime les voir grandir et améliorer leur attitude de leader, avoir plus d'impact sur l'amélioration de l'organisation.

Un bon mentor est au service du mentoré : comment puis-je vous aider au mieux, de quoi avez-vous besoin ? En tant que mentor, je ne résoudrai pas vos problèmes dans l'atelier, nous construirons ensemble le meilleur plan d'action. C'est pourquoi je vous écoute d'abord : quel est votre objectif et quels sont vos 'vrais' défis ?

Enfin, je tiens à insister sur l'importance de la FIDÉLITÉ dans une relation mentor-mentoré : c'est la clé d'un mentorat réussi, et vous pouvez compter sur ma loyauté, mon respect, et ma communication transparente."

Vous pensez que ce mentor est le plus qualifié pour relever votre défi ?

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